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提问人：网友netweal 发布时间：2022-01-06
[多选题]

社会服务机构领导激励员工的主要方式有()。

A.提高员工的经济收入

B.允许员工对自己的福利待遇提出建议

C.制定工作轮换制度，降低工作的枯燥感

D.让具有能力又有意愿的成熟员工承担更多或更重要的工作

E.协助员工制定职业生涯发展方案

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匿名网友[230.***.***.48]选择了 E
1天前
匿名网友[114.***.***.163]选择了 E
1天前
匿名网友[28.***.***.58]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[246.***.***.86]选择了 A
1天前
匿名网友[187.***.***.212]选择了 A
1天前
匿名网友[73.***.***.28]选择了 E
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[128.***.***.231]选择了 D
1天前
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更多“社会服务机构领导激励员工的主要方式有（)。A．提高员工的经济收入B．允许员工对自己的福利待遇提出”相关的问题
第1题
社会服务机构主要的领导方式有()。

A.获取员工的合作

B.使用领导者的权威

C.引导与沟通

D.维持纪律与督导训练

E.发挥团队精神

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第2题
社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。

A.了解员工的个别差异

B.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

C.提供员工参与决策的机会

D.协助员工制订生涯发展计划

E.使用领导者的权威

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第3题
社会服务机构主要通过()方式激励员工。

A.了解员工的个别差异

B.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

C.使用领导者权威

D.提供员工参与决策的机会

E.协助员工制订职业生涯发展计划

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第4题
社会服务机构的领导方式有()。

A.获取员工的合作

B.使用领导者的权威

C.引导与沟通

D.维持纪律与督导训练

E.使用领导特殊权力

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第5题
在社会服务机构中，由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士．加上机构的宗旨是为了服务对象谋取幸福和促进社会进步，所以领导应该具有的特征有（）。

A.经常运用合法权力领导下属

B.较多运用指导、诱导方式影响下属

C.主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作

D.较多利用个人学识经验、吸引力来影响下属

E.理性地运用各种客观的事实、数据和观点来影响下属

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第6题
在社会服务机构中，由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士，加上机构的宗旨是在社会服务机构中，由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士，加上机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步，所以领导应该具有的特征是（）

A.经常运用合法权力领导下属

B.较多运用指导、诱导方式影响下属

C.主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作

D.较多利用个人学识经验、吸引力来影响下属

E.理性地运用各种客观的事实、数据和观点说服下属

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第7题
在社会服务机构中，由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士，加上机构的宗旨是为服在社会服务机构中，由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士，加上机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步，所以领导应该具有的特征是（）

A.经常运用合法权利领导下属

B.较多运用指导、诱导方式影响下属

C.主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作

D.较多地利用个人学识经验、吸引力来影响下属

E.理性地运用各种客观的事实、数据和观点来影响下属

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第8题
社会服务机构激励员工的方式主要有()。

A.了解员工的个别差异

B.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

C.提供员工参与决策的机会

D.协助员工制订职业生涯发展计划

E.金钱

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第9题
在社会服务机构中，由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士，加上机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步，所以领导应该具有的特征是（）。

A.经常运用合法权力领导下属

B.较多运用指导、诱导方式影响下属

C.主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作

D.较多利用个人学识经验、吸引力来影响下属

E.理性地运用各种客观的事实、数据和观点说服下属

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第10题
在社会服务机构中，由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士，加上机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步，所以领导应该具有的特征是（）。

A.经常运用合法权利领导下属

B.较多运用指导、诱导方式影响下属

C.主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作

D.较多利用个人学识经验、吸引力来影响下属

E.理性地运用各种客观的事实、数据和观点来影响下属

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