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提问人:网友yuanst 发布时间:2022-01-06
[主观题]

员工诚实的个人品质,对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器,可以有效地帮助企业聘用诚

实的员工。著名的QQQ公司在一次对300名应聘者面试时使用了测谎器,结果完全有理由让人相信它的有效功能。当被问及是否知道法国经济学家道尔时,有三分之一的应聘者回答知道;当被问及是否知道比利时的卡达特公司时,有五分之一的人回答知道。但事实上这个经济学家和公司都是不存在的。测试结果证明:该测谎器的准确率是100%。如果上述断定为真,并且测谎器测试的结果是:上述应聘者中撒谎的人数不多于160人,则以下哪项关于该项测试的断定一定为真?

Ⅰ.应聘者只被问了上述两个问题。

Ⅱ.没有一个应聘者在回答上述两个问题时都撒了谎。

Ⅲ.测谎器测定的未撒谎的人数不多于200人。

A.只有Ⅰ。

B.只有Ⅱ。

C.只有Ⅲ。

D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

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第1题
以下是一份商用测谎器的广告:员工诚实的个人品质,对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎

以下是一份商用测谎器的广告: 员工诚实的个人品质,对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器,可以有效地帮助贵公司聘用诚实的员工。著名的3Q公司在一次招聘面试时使用了测谎器,结果完全有理由让人相信它的有效功能。有1/3的应聘者在这次面试中撒谎。当被问及他们是否知道法国经济学家道尔时,他们都回答知道,或至少回答听说过。但事实上这个经济学家是不存在的。 以下哪项最能说明上述广告存在漏洞?

A.上述广告只说明面试中有人撒谎,并未说明测谎器能有效测谎。

B.上述广告未说明为何员工诚实的个人品质,对于一个公司来说至关重要。

C.上述广告忽视了:一个应聘者即使如实地回答了某个问题,仍可能是一个不诚实的人。

D.上述广告依据的只有一个实例,难以论证一般性的结论。

E.上述广告未对3Q公司及其业务进行足够的介绍。

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第2题
以下是一份商用测谎器的广告:员工诚实的个人品质,对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器,可以有效地帮助贵公司聘用诚实的员工。著名的QQQ公司在一次招聘面试时使用了测谎器,结果完全有理由让人相信它的有效功能。有三分之一的应聘者在这次面试中撒谎。当被问及他们是否知道法国经济学家道尔时,他们都回答知道,或至少回答听说过。但事实上这个经济学家是不存在的。以下哪项最可能是上述广告所假设的?

A.上述应聘者中的三分之二知道所谓的法国经济学家道尔是不存在的。

B.上述面试的主持者是诚实的。

C.上述应聘者中的大多数是诚实的。

D.上述应聘者在面试时并不知道使用了测谎器。

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第3题
以下是一份商用测谎器的广告:员工诚实的个人品质,对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器,可以有效地帮助贵公司聘用诚实的员工,著名的QQQ公司在一次招聘面试时使用了测谎器,结果完全有理由让人相信它的有效功能。有l/3的应聘者在这次面试中撒谎。当被问及他们是否知道法国经济学家道尔时,他们都回答知道,或至少回答听说过。但事实上这个经济学家是不存在的。以下哪项最可能是上述广告所假设的?()。

A.上述应聘者中的2/3知道所谓的法国经济学家道尔是不存在的

B.上述面试的主持者是诚实的

C.上述应聘者中的大多数是诚实的

D.上述应聘者在面试时并不知道使用了测谎器

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第4题
员工诚实的个人品质对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器可以有效地帮助企业聘用诚实
的员工。著名的QQQ公司在一次对300名应聘者面试时使用了测谎器,结果完全有理由让人相信它的有效功能。当被问及是否知道法国经济学家道尔时,有三分之一的应聘者回答知道;当被问及是否知道比利时的卡达特公司时,有五分之一的人回答知道。但事实上这个经济学家和公司都是不存在的。测试结果证明:该测谎器的准确率是100%。如果上述断定为真,并且测谎测试的结果是:上述应聘者中撒谎的人数不多于160人,则以下哪项关于该项测试的断定一定为真?Ⅰ.应聘者只被问了上述两个问题。Ⅱ.没有一个应聘者在回答上述两个问题时都撒了谎。Ⅲ.测谎器测定的未撒谎的人数不多于200人。

A.只有Ⅰ。

B.只有Ⅱ。

C.只有Ⅲ。

D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

E.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都不一定是真的。

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第5题
员工诚实的个人品质,对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器,可以有效地帮助企业聘用诚
实的员工。著名的QQQ公司在一次对300名应聘者面试时使用了测谎器,结果完全有理由让人相信它的有效功能。当被问及是否知道法国经济学家道尔时,有1/3的应聘者回答知道;当被问及是否知道比利时的卡达特公司时,有1/5的人回答知道。但事实上这个经济学家和公司都是不存在的。测试结果证明:该测谎器的准确率是100%。 如果上述断定为真,并且测谎器测试的结果是:上述应聘者中撒谎的人数不多于160人,则以下哪项关于该项测试的断定一定为真? Ⅰ.应聘者只被问了上述两个问题。 Ⅱ.没有一个应聘者在回答上述两个问题时都撒了谎。 Ⅲ.测谎器测定的未撒谎的人数不多于200人。

A.只有Ⅰ。

B.只有Ⅱ。

C.只有Ⅲ。

D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

E.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都不一定是真的。

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第6题
以下哪项最能说明上述广告存在漏洞?A.上述广告只说明面试中有人撒谎,并未说明测谎器能有效测谎。B

以下哪项最能说明上述广告存在漏洞?

A.上述广告只说明面试中有人撒谎,并未说明测谎器能有效测谎。

B.上述广告未说明为何员工诚实的个人品质,对于一个公司来说至关重要。

C.上述广告忽视了;一个应聘者即使如实地回答了某个问题,仍可能是一个不诚实的人。

D.上述广告依据的只有一个实例,难以论证一般性的结论。

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第7题
以下哪项最能说明上述广告存在漏洞?A.上述广告只说明面试中有人撒谎,并未说明测谎器能有效测谎。B

以下哪项最能说明上述广告存在漏洞?

A.上述广告只说明面试中有人撒谎,并未说明测谎器能有效测谎。

B.上述广告未说明为何员工诚实的个人品质,对于一个公司来说至关重要。

C.上述广告忽视了:一个应聘者即使如实得回答了某个问题,仍可能是一个不诚实的人。

D.上述广告依据的只有一个实例,难以论证一般性的介绍。

E.上述广告未对QQQ公司及其业务进行足够的介绍。

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第8题
对于一个团体来说,诚实守信是一种形象一种品牌,一种信誉,一个使企业兴旺发达的基础()
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第9题
对于一个团体来说,诚实守信是一种“形象”,一种品牌,一种信誉,一个使企业兴旺发达的基础()
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第10题
对于一个团体来说,诚实守信是一种形象一种品牌,一种信誉,一个使企业兴旺发达的基础()
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