下列关于合同法的特征表述错误的是()A.合同法不是一个独立的法律部门B.合同法有较强的强制性C.合
下列关于合同法的特征表述错误的是()
A.合同法不是一个独立的法律部门
B.合同法有较强的强制性
C.合同法具有国际性的特点
D.合同法强调平等协商和等价有偿原则
下列关于合同法的特征表述错误的是()
A.合同法不是一个独立的法律部门
B.合同法有较强的强制性
C.合同法具有国际性的特点
D.合同法强调平等协商和等价有偿原则
下列关于法的类别的表述,错误的是()。
A.程序法有助于实体法的实现
B.合同法相对于民法而言是特别法
C.消费者权益保护法是程序法
D.行政法与刑法都是公法
关于合同法中的公平原则,下列表述中错误的是()。
A.公平包括当事人双方的权利义务要对等
B.公平包括合同风险的分配要合理
C.公平包括当事人双方法律地位一律平等
D.公平包括合同中违约责任的确定要合理
根据《合同法》的规定,下列关于合同的规定表述错误的是()。
A.合同当事人的法律地位平等
B.当事人依法享有自愿订立合同的权利
C.当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务
D.当事人不能委托代理人订立合同
下列关于《合同法》中格式合同的表述,错误的是()。
A.合适合同由提供方事先拟定,可以重复使用
B.提供格式条款的一方免除对方的责任、加重自己责任的,该条款无效
C.对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释
D.对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于格式条款提供方的解释
下列关于《合同法》中格式合同的表述,错误的是()。
A.格式合同由提供方事先拟定,可以重复使用
B.提供格式条款的一方免除对方的责任、加重自己责任的,该条款无效
C.对格式条款的理解发生争议时,应当按照通常理解予以解释
D.对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于格式条款提供方的解释
根据我国《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述错误的是:
A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已定立无固定期限劳动合同
B.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
D.用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由原用人单位解除
根据我国《合同法》的规定,下列关于格式条款的表述,错误的是()。
A.格式条款和非格式条款不一致时,应采用格式条款
B.定力格式条款一方应遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务
C.合同订立方应采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按对方要求,对条款予以说明格式条款是指当事人为重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商
根据我国《合同法》的规定,下列选项中,关于要约撤销的表述错误的是()。
A.要约生效后,不可撤销
B.要约人确定了承诺期限的,要约不可撤销
C.要约人明确表示要约不可撤销的,要约不可撤销
D.受要约人从要约的内容中可以确定要约不可撤销的,并已经为履行合同做了准备工作的,要约不可撤销
A.合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定
B.当事人与谁订合同自愿
C.当事人订不订合同自愿
D.当事人选择由哪一级法院管辖合同纠纷自愿
根据合同法的规定,下列关于合同解除的表述中,错误的是()。
A.货运合同中承运人有单方解除权,但应当赔偿托运人因此所受的损失
B.委托合同中委托人与受托人均可以随时解除委托合同,除不可归责于该当事人的事由以外,因解除合同给对方造成损失的应当赔偿损失
C.承揽合同中定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失
D.借款合同的借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以解除合同
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