题目内容
（请给出正确答案）
A.管理者要设法消除冲突产生的负面效应
B.管理者要激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生的正面效应
C.冲突管理实际上是一种艺术
D.要尽量避免一切冲突，因为冲突会造成组织混乱
E.管理者要重视冲突，对各种冲突事必躬亲
参考答案
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网友提供的答案
更多“下面对冲突的管理方法合理的有（）A．管理者要设法消除冲突产生的负面效应B．管理者要激发冲突，利”相关的问题
在劳动者与雇主的关系中，下面表述较为合理的是（）。
A．合作、共存的关系
B．对立冲突的关系
C．有一些利益冲突，以合作、共存为主的关系
D．有一些合作、共存，以对立冲突为主的关系
A.设置信号灯进行信号控制
B.交通警察现场指挥
C.进行交通渠化
D.做立体交叉
A.前者适合收入不稳定的人做的有目标的投资计划
B.后一个是资产增值保值的投资方法，还增加了风险系数
C.两个都比较科学，比盲目制定投资基数更合理更安全
D.两种方法本来就是相互冲突的，一点也不科学
A.前者适合收入不稳定的人做的有目标的投资计划
B.后一个是资产增值保值的投资方法，还增加了风险系数
C.两者都比较科学，比盲目定投投资基数更合理更安全
D.两种方法本来就是相互冲突的，一点也不科学
A.商品的购入、产品的制造，必须有计划
B.根据不同的投资种类和投资方式采用相应的管理方法
C.保证存货的实际存在
D.存货计价要合理正确，计价方法一旦确定，不能任意改变
A.协助被督导者发现工作成效．并自我欣赏
B.引导被督导者学习压力管理方法．预防职业倦怠
C.强化被督导者处理冲突、自我肯定表达技巧的训练
D.激发被督导者的工作动机和士气．并对机构产生认同感
E.指导被督导者综合考虑重要性和紧迫性因素．排列服务的优先次序
根据下面内容，回答题
美国一女患者，患有严重的脑综合征、慢性压疮（褥疮）、心脏病、糖尿病等，对环境没有感觉，只有原始的脑功能，有自主呼吸，没有认识、行为能力，且无改善的希望，住院不久即插入鼻饲管以维持生命。她的监护人要求取走鼻饲管，被主管医师拒绝，监护人向法院起诉要求强迫取走，法院同意并下令取走；但受理上诉的法院否定了这个决定，认为中止喂饲就是杀人。3年后，女患者死亡，她的鼻饲管仍保留着
从医学伦理学角度说，此案例反映出的突出问题应除外 查看材料
A.临床医学决策同时也是伦理判断
B.医学上可能做的，不一定在伦理上是应该做的
C.市场经济对医学实践的正、负效应并存
D.生命神圣论与生命质量论的冲突
E.传统医德规范与现代医德观念的矛盾
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