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提问人：网友weijianfei 发布时间：2022-01-06
[单选题]

甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过()。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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匿名网友[83.***.***.123]选择了 D
1天前
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1天前
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第1题
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第2题
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第3题
劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同，根据我国劳动合同法的规定，张某的试用期不得超过

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、4个月

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第4题
张某与甲公司于2011年1月1日签订了1年期的劳动合同，2011年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2012年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在()之前申请劳动仲裁。

A．2012年7月1日

B．2013年1月1日

C．2014年1月1日

D．不受仲裁时效期间的限制

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第5题
根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满()周岁，有劳动权利能力和行为能力。

A．14

B．16

C．18

D．20'

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第6题
据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是 ()。

A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B．用人单位违章指挥、强令冒‘险作业危及劳动者人身安全

C．用人单位未及时足额支付劳动报酬

D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

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第7题
张某在甲公司的月工资为2000元，当地最低月工资标准为700元，张某因患病在家中病休。根据劳动合同法律制度的规定，在医疗期内，张某的病假工资不得低于()元。

A. 560

B.700

C.1600

D.2000

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第8题
张某自2011年4月1日起开始在甲公司工作，张某的月工资为3000元。直到2011年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，不符合规定的是()。

A．自2011年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系

B．甲公司应当在2011年5月1日前与张某订立书面劳动合同

C．甲公司2011年4月份应向张某支付3000元工资，5月份、6月份应向张某分别支付6000元工资

D．2011年7月1日，当甲公司书面通知张某订立劳动合同时，如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，甲公司无需向张某支付经济补偿

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第9题
2011年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元，甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，符合规定的是()。

A．劳动合同期限为1年，试用期不得超过2个月

B．试用期不包含在劳动合同期限内

C．孙某在试用期内的月工资不得低于960元

D．在试用期内，如孙某患病或者非因工负伤，甲公司向孙某说明理由后，可以解除劳动合同

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第10题
根据税收征收管理法律制度的规定，已开具的发票存根联、发票登记簿应当保存 ()。

A．3年

B．5年

C．10年

D．20年

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