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提问人：网友lwjjjj
发布时间：2022-01-06
[主观题]
我国对高级会计师的考评，主要是针对申报人员的学历条件、工作成绩及专业水平。 （)A．正确B．错误
我国对高级会计师的考评，主要是针对申报人员的学历条件、工作成绩及专业水平。 ()
A．正确
B．错误
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第4题
技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，授技艺能力主要是评审申报人近三年来在生产经营中示范和传授技艺的能力，评审中分四档评分标准，其中传授技艺能力较强，带出2个以上的，评审标准分值为（）。
第5题
技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，工作业绩评审主要是评审申报人近三年来在生产经营管理中的业绩与贡献，评审中分四档评分标准，其中受省部级以上表彰的，评审标准分值为()分。
A.31-35
B.24-30
C.36-40
D.19-25
第6题
团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是() 。
A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰
B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程
C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密
D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队
E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队纯净考评同时对团队和个人进行奖励
第7题
对金融机构的人员准入监管主要是针对金融机构的（)的。A．董事长和副董事长B．行长（总经理)和副
对金融机构的人员准入监管主要是针对金融机构的()的。
A．董事长和副董事长
B．行长(总经理)和副行长(副总经理)
C．各级经理人员
D．高级管理人员
第8题
针对公司上市发行应对招股说明书发表声明的有（）。 A．董事、监事、高级管理人员B．相关资
针对公司上市发行应对招股说明书发表声明的有（）。
A．董事、监事、高级管理人员
B．相关资产评估机构、会计师事务所和律师事务所
C．主承销商
D．验资机构
第9题
在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。A.百分率法B.0-1法C.减分考评法D.说明法
在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。
A.百分率法
B.0-1法
C.减分考评法
D.说明法
