题目内容
（请给出正确答案）
A.报酬
B.额外报酬
C.绝对报酬
D.相对报酬
参考答案
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网友提供的答案
更多“公平理论的基本内容是：人是社会人，一个人的工作动机和劳动积极性不仅受其所得报酬绝对值的影响，更重要的是还受到（）多少的影响”相关的问题
A、个人付出劳动与所得报酬的比值
B、报酬与职位的比值
C、报酬与职务的比值
D、自己报酬与他人报酬的比值
A．强调人们对分配的公平感会影响人们的满意度，进而影响工作的积极性
B．对一个组织高层管理者和人力资源部门而言，最为重要的是具体设计给予每个员工多少水平的回报
C．公平感是一种主观认知，人们往往会高估自己的投入，而低估他人的投入，会低估自己从组织中得到的产出，而高估他人从组织中得到的产出
D．公式为A(产出/投入)=B(产出/投入)
E．要求秉承正确的导向，对员工的任何对组织有贡献的行为和举止都应该尽可能地给予认可，并在价值导向上传递对员工的贡献的充分肯定和认可
A、当员工觉得自己受到了不公平待遇时，可能会改变付出
B、当员工觉得自己受到了不公平待遇时，可能会扭曲对自己的认知
C、一个人的工作动机不仅受绝对报酬的影响，而且还受到相对报酬多少的影响
D、公平是一种客观的判断
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