下列有关企业年金的政策中,说法错误的是()。
A.企业年金实行市场化运营和管理
B.企业年金实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理
C.费用由企业和职工个人缴纳
D.企业缴费在工资总额3%以内的部分,可以从成本中列支
A.企业年金实行市场化运营和管理
B.企业年金实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理
C.费用由企业和职工个人缴纳
D.企业缴费在工资总额3%以内的部分,可以从成本中列支
A.企业年金是对基本养老保险的补充
B. 企业年金在很多方面受国家政策和基本养老保险的影响和制约
C. 从某种意义上说,企业年金具有一定的商业保险特征
D. 企业年金完全可以取代社会养老保险
E. 企业年金从本质上讲就是一种商业养老保险
A、1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中,首次提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险,补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立”
B、2004年,原人力资源和社会保障部颁布《企业年金试行办法》
C、2007年,《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》财税[2009]27号的规定,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额4%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除
D、2013年12月6日,财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局联合发布《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》,实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策
A.企业年金是对基本养老保险的补充
B.企业年金在很多方面受国家政策和基本养老保险的影响和制约
C.从某种意义上说,企业年金具有一定的商业保险特征
D.企业年金完全可以取代社会养老保险
E.企业年金从本质上讲就是一种商业养老保险
A.年金资本化法假设企业每年的收益额相等
B.在实际工作中,只存有少量企业的每年收益额均相等
C.当企业经营呈现长期稳定增长时,其评估可采用递增收益折现模型
D.递增收益折现模型的关键是确定企业预期收益年增长率
A.年金产品适用于养老金计划,按照年金政策要求,在参加人员、缴费、支付等环节均有着严格限制。
B. 年金产品享受专门的税优政策,而员工福利产品不享受税优政策。
C. 年金产品和员工福利产品方案和合同均需向劳保部门报备。
D. 员工福利产品相比年金产品在投资渠道及其缴费比例上无明确政策约束。
A.风险目标与投资者的风险承受力有关
B.受托人确定的投资收益目标并非越高越好
C.流动性要求越高,风险承受能力越低
D.企业年金基金投资期限越长,投资的风险承受能力越弱
A.个人达到国家规定的退休年龄,领取企业年金,不并入综合所得,全额单独计算应纳税额
B.个人达到国家规定的退休年龄,按月领取企业年金的,适用综合所得月度税率表计算纳税
C.人达到国家规定的退休年龄,按年领取企业年金的,适用综合所得年度税率表计算纳税
D.个人达到国家规定的退休年龄,一次性领取企业年金个人账户余额的,适用综合所得年度税率表计算纳税
下列关于递延年金的说法中,错误的是()。
A.递延年金是指隔若干期后才开始发生的系列等额收付款项
B.递延年金终值与递延期有关
C.递延年金现值的大小与递延期有关,递延期越长,现值越小
D.递延年金终值与递延期无关
A.对于企业年金资产的管理,可分为公司自我管理和委托外部专业机构管理两种形式。公司自我管理的企业年金资产不能进行投资,只有委托外部专业机构管理的企业年金资产才能进入资本市场进行投资
B.企业年金的市场经营主体(金融机构)主要包括银行、保险公司、基金公司、信托公司、证券公司
C.在企业年金的投资中,要遵守三个基本原则:安全性原则、流动性原则、收益性原则
D.由于国家政策的限制,企业年金的投资工具是很有限的,仅包括银行存款、债券
E.在进行企业年金基金投资时,必须进行分散投资,使养老基金的资产呈多样化配置
A.递延年金是指隔若干期以后才开始发生的系列等额收付款项
B.递延年金没有终值
C.递延年金现值的大小与递延期有关
D.递延年金终值与递延期无关
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