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提问人：网友dong0417 发布时间：2022-01-06

[单选题]

根据以上资料，回答问题：某公司销售部对4名销售经理进行考核，按照规定，销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格，结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段：第一阶段先进行个人述职，然后由总经理、部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量化评价，评价结果如下表。"0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致，"+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，"一”的含义与"+”相反。该公司对销售经理的年销售额进行考核，则所考核的销售额是绩效考核的（）。

A.项目

B.对象

C.前提

D.条件

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ABCD

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第1题

（三）某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作，效果并不理想，不仅员工对考核怨声载道，许多管理者也表现出抵触情绪。为了弄清原因，王总经理约谈了销售部李经理和财务部韩经理。销售部李经理快人快语：“我们部门总共10个人，负责公司6个地区的销售工作，虽然公司为我们制定了具体量化的绩效指标，可是我们的员工天天加班加点，拼命工作，仍无法达到这些指标的要求。”财务部韩经理更是急不可待：“财务部门的工作基本上都是按照会计准则和业务规范来完成的，这些工作很难与‘创新能力’等指标及其评定标准对应，而且要评价的指标太多太细，占用了大量的时间。此外，除了要求我给部门员工打分之外，还要让外部门的人也给他们打分，这样做是否恰当？一方面他们对我们部门的工作并不了解，另一方面财务工作经常会得罪人，让被得罪过的人考评我们，能保证公平吗？”听了大家的各种意见反馈，王总经理陷入了深深的思考之中。根据以上资料，回答下列问题：从销售部李经理的叙述中可以看出，该部门的绩效指标缺乏()。

A.相关性

B.可测量性

C.具体性

D.可实现性

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第2题

根据以上资料，回答下列问题：某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。小马如向公司提出解除劳动合同，则（）。

A.劳动合同即行解除

B.应提前3日书面通知公司

C.应提前30日书面通知公司

D.在公司不予批准的情况下，小马应继续履行劳动合同

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第3题

（六）某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。根据以上资料，回答下列问题：小马如向公司提出解除劳动合同，则()。

A.劳动合同即行解除

B.应提前3日书面通知公司

C.应提前30日书面通知公司

D.在公司不予批准的情况下，小马应继续履行劳动合同

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第4题

某公司经过化简的2010年度资产负债表（单位：千万元）如下：

某公司经过化简的2010年度资产负债表（单位：千万元）如下：根据以上资料，回答下列问题：根据所给

根据以上资料，回答下列问题：

根据所给资料，该公司期末速动比率为（）。

A. 2

B. B.1.73

C. C.1.58

D. D.1.24

E. E.1

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第5题

根据以下资料，回答下列各题。 (一)资料：某公司2010年12月31日根据有关损益类账户的记录，计算l2月份的营业利润3 600 000元，利润总额4 000 000元，向投资者分配利润l 600 000元，适用的企业所得税税率为25%，假设该公司不存在税前调整事项。 (二)要求：根据以上资料，对以下5个问题分别作出正确的选择。该公司12月份应交的所得税税额为（）元。

A.400 000

B.600 000

C.900 000

D.1 000 000

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第6题

根据以下资料，回答{TSE}题。(一)资料：某公司2010年12月31日根据有关损益类账户的记录，计算l2月份的营业利润3 600 000元，利润总额4 000 000元，向投资者分配利润l 600 000元，适用的企业所得税税率为25%，假设该公司不存在税前调整事项。(二)要求：根据以上资料，对以下5个问题分别作出正确的选择。{TS}该公司12月份应交的所得税税额为（）元。

A.400 000

B. 600 000

C. 900 000

D. 1 000 000

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第7题

为保证薪酬的外部竞争性，应进行()

A.工作分析

B. 工作评价

C. 薪酬调查

D. 薪酬预算

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第8题

资料：某公司去年对组织机构进行了大规模的调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率。员工的积极性下降，企业利润于上月降至自开业以来的最低点。根据以上资料回答以下问题。该公司的情况说明()。

A.工作说明书应该随组织机构的变化而变化

B.工作说明书应该随组织成员的变化而变化

C.工作说明书对现代企业来说已经失去了效用

D.该公司不应该调整组织机构

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第9题

根据以上资料，回答问题：某公司计划对某一项目进行投资，投资额为300万元，期限为5年，每年净现金流量分别为150万元、200万元、200万元、100万元、200万元。假设资本成本率为10%。该项目的净现金流量及复利现值系数如下表所示。年数012345净现金流量一300150200200100200复利现值系数10.9090.8260.75l0.6830.621如果不考虑资金时间价值，该项目的投资回收期为（）年。

A.1.75

B.2

C.2.75

D.2.83

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第10题

根据以下资料，回答下列各题。 (一)资料：某公司因经营管理的需要，将#4办公楼出售，出售的价款为4 000 000元，房屋出售应交营业税，其营业税税率为5％。办公楼的原始价值为5 000 000元，累计折旧为2 000 000元。出售前对房屋进行了适当整修，并用转账支票支付整修费用l00 000元。 (二)要求根据以上资料，对以下5个问题分别作出正确的选择。该公司注销出售办公楼有关账面记录时，涉及的会计科目有（）。

A.固定资产

B.管理费用

C.固定资产清理

D.累计折旧

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