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提问人：网友罗琼
发布时间：2024-01-01
[单选题]
坚持以服务病人为中心，建立“干的多、保的优、治的好”的激励机制，“干的多”主要体现在()
A.工作量
B.工作效率
C.高风险
D.新技术
E.以上都是
参考答案
A.①②③
B.①③④
C.①②③④
D.②③④
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第1题
“ES”战略是指以员工满意为核心的企业管理思想。保险企业实施“ES”战略，应做到()①坚持以人为中心的管理思想②为员工营造良好的企业环境③建立完善的激励机制，发挥员工的工作潜能④实行科学的用工制度及工作制度
第2题
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样.尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，山于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制.实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。绩效薪金制的主要优
A.减少管理人员的工作量
B.为企业节省成本
C.使管理者的监督职能加强
D.使员工的晋升和产品质量挂钩
第3题
优质护理服务内涵（）
A．改革护理模式，将功能制护理转变为“以病人为中心”的责任制整体护理
B．“以病人为中心”，动态调配所管病人数量，确保护士配置
C．确保患者安全，非护理人员不能做护理工作，护士未患者提供全程、全面、优质的护理服务，保障医疗安全，改善患者体验，促进医患和谐
D．建立可持续发展的长效机制；重视临床护理工作，全院多部门支持保障措施到位
E．不断发展规范化培训，护士分层管理，科学开展绩效、评优、晋升考核，实施岗位管理
第7题
"以人为本，践行宗旨"的行为规范，主要体现在A、坚持救死扶伤、防病治病的宗旨B、发扬大医精诚理念和
"以人为本，践行宗旨"的行为规范，主要体现在
A、坚持救死扶伤、防病治病的宗旨
B、发扬大医精诚理念和人道主义精神
C、以病人为中心，全心全意为人民健康服务
D、以上都是
E、以上都不是
