题目内容
（请给出正确答案）
A.在职0-0.5月，属于新人的工作认知期
B.在职0.5-3月，属于新人的资源积累期
C.在职3-6月，属于新人的厚积薄发期
D.在职0.5-2月，属于新人的资源积累期
参考答案
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网友提供的答案
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A.每天抽出半个小时，跟张永祥谈入职后的工作状态、下班后的生活情况
B.陪同张永祥跑盘，并查看张永祥的手绘商圈跑盘图，对张永祥进行跑盘通关
C.帮张永祥设定量化目标，每周至少要拍一个实勘、收两套房源钥匙
D.帮助张永祥设定《新人成长计划》，并对张永祥每天的工作进行规划以及过程跟踪
A.入司三个月内未转正则不享受4-5个月津贴
B.按月考核、就高奖励。新人入司第一个月为基本法第一个考核月（10日（含）前入司当月考核、10日后入司次月考核）
C.每周邀约客户参加一次客户经营活动，每少参加一次扣100元
D.按入司时间参加公司规定的培训合格，否则取消月度津贴资格
A.入口：PC端-应用-商机管理
B.新人任务共4个阶段，每阶段完成后，会获得相应奖励
C.Link/A+APP首页进入
D.入职60天内完成（级别：A0、A0/0、A0/1、A0/2）
A.对新人：多给方法；多一些耐心
B.对新人：不主动沟通；缺少鼓励、关心
C.对老人：要求与责任并重；缺少奖励、授权
D.对老人：只要结果，不看过程；缺少沟通、辅导
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