题目内容
（请给出正确答案）
A.科学文化素质
B.道德法律素质
C.思想政治素质
D.社会交往素质
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网友提供的答案
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关于G公司新的薪酬体系，下列说法正确的是()。A．薪酬理念未能体现企业战略目标的需要
B．基本薪酬体现了职位的相对价值
C．薪酬水平定位及薪酬结构缺乏科学性
D．职位分类不能体现公司薪酬激励重点
G公司的基本工资应采取()。A．职位工资制
B．技能工资制
C．能力工资制
D．效益工资
该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少()环节。A．工作分析
B．市场薪酬调查
C．工作评价
D．薪酬预算
关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是()。A．为了节约成本，所有职位薪酬水平均应采取市场落后策略
B．为了吸引、保留住人才，所有职位的薪酬水平均应采取市场领先策略
C．为了既能保留住高管和研发人员，又能有效控制薪酬总量，应对高管和研发人员采取领先薪酬策略，对于其他员工采取市场跟随或落后的薪酬策略
D．为了与市场保持一致，所有职位薪酬水平均应采取市场跟随策略
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A.指南 增进
B.途径 进步
C.方法 积累
D.工具 变革
A、性格是一种与社会相关最密切的人格特征
B、主要体现在对自己、别人、事物等的态度和所采取的言行上
C、性格是在后天社会文化环境中逐渐形成的
D、性格不能掩盖气质
E、性格有好坏之分
A、理想远大，热爱祖国
B、追求真理，善于创新
C、德才兼备，全面发展
D、知行统一，脚踏实地
A、汉族离不开少数民族
B、少数民族离不开汉族
C、各少数民族之间也相互离不开
D、不同的地域要有相同的生活习俗
E、不同的民族要有相同的宗教信仰
A、让自己的父母放心
B、指引人生的奋斗目标
C、便于找到人生伴侣
D、提供人生的前进动力
E、提高人生的精神境界
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