企业内的协商代表参加集体协商,应该视为()。
A.加班
B. 提供了正常劳动
C. 因公请假
D. 事假
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A.加班
B. 提供了正常劳动
C. 因公请假
D. 事假
A.集体协商代表不得由本单位之外的人员担任
B.企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动
C.用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任
D.接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一
A.集体协商代表不得由本单位之外的人员担任
B. 企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动
C. 用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任
D. 接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一
A.参加集体协商视为提供了正常劳动
B.履行协商代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长
C.履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同(除出现法律规定的情形)
D.履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
A. 参加集体协商视为提供了正常劳动
B. B.履行协商代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长
C. C.履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同(除出现法律规定的情形)
D. D.履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
《集体合同规定》赋予了职工一方协商代表下述权利()。
A企业内部的协商(职工一方协商代表在内)代表参加集体协商视为提供了正常劳动
B职工一方协商代表履行协商代表职责期间,用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
C监督集体合同或专项集体合同的履行
D职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时,特殊情况除外
A.职工工资水平
B.劳动定额标准
C.最低工资标准
D.利润分享标准
下列有关行业性集体协商主体的表述,不正确的是()。
A.由行业工会与行业所属各企业行政进行协商
B.由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商
C.未组建行业工会的,可由行业所在区域的工商业联合会代替行业工会的职能,与企业代表组织进行协商
D.由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商
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