题目内容
（请给出正确答案）
A.入职后，HR应与带教老师沟通新员工的简历、可能潜在的优缺点
B.入职前，带教老师应制定带教计划，并与直接上级、HR确认
C.每周与新员工交流学习工作进展，存在的困惑、困难等协助解决或给予建议
D.带教新员工是每位管理干部、专业人才晋升的必要要求
参考答案
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网友提供的答案
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A.新员工/转岗员工在入职/转岗后的前3个月每周提交1份，3个月后每月提交1份直到能独立上岗为止
B.每次带教总结主要总结过去1个周期所学到的主要内容，由带教师傅进行批阅，带教师傅对总结报告中不合理的内容要进行批改
C.带教总结报告需要直线主管签字确认，直线主管对带教总结报告负责
D.带教总结报告不需要进行存档
A．增加季度奖金数量
B．为员工个人发展计划，并亲自带教
C．作为公司的优秀员工代表进行外部交流
D．被任命为新员工带教小师傅，帮助新员工快速融入
A.确定要解决的问题是什么
B.只需要做到带教，后期靠员工自动自发的学习
C.找出影响这个问题的因素有哪些
D.确定哪些动作是马上可以做的
A.新员工入职当天，简单欢迎仪式
B.指定带教师傅
C.新员工入职时，静等新员工自己摸索学习，这样才能提升新员工主动性
D.培训时用我说你听，我做你看，你说我听，你做我看这样的顺序培训
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