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提问人:网友18***246 发布时间:2022-01-06
[单选题]

下列目标不合理的是()

A.面向过去

B.我希望不要被老师叫去训话

C.我希望孩子更听话

D.我希望养成早睡早起的习惯

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匿名网友[24.***.***.130]选择了 A
1天前
匿名网友[71.***.***.245]选择了 C
1天前
匿名网友[162.***.***.144]选择了 A
1天前
匿名网友[252.***.***.10]选择了 B
1天前
匿名网友[184.***.***.9]选择了 C
1天前
匿名网友[217.***.***.100]选择了 B
1天前
匿名网友[252.***.***.116]选择了 C
1天前
匿名网友[81.***.***.155]选择了 C
1天前
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更多“下列目标不合理的是()A、面向过去B、我希望不要被老师叫去训话C、我希望孩子更听话D、我希望养成早”相关的问题
第1题
目标企业价值评估方法的类别主要有()。

A.面向未来的评估方法

B.以收益折现为基础的评估方法

C.以相对价值为基础的评估方法

D.面向过去的评估方法

E.以资产为基础的评估方法

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第2题
关于OKR与绩效评估,下列评价不合理的是()。

A.绩效评价只关注过去

B.绩效评价易受偏见的影响

C.绩效评价一无是处,已经过时

D.绩效评价和OKR绑定后,会成为OKR的沉重负担

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第3题
下列有关被动控制的表述中,正确的是()。A.面向过去的控制B.面向未来的控制C.面向现实的控制D.开

下列有关被动控制的表述中,正确的是()。

A.面向过去的控制

B.面向未来的控制

C.面向现实的控制

D.开环控制

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第4题
下列有关被动控制的表述中,正确的是,被动控制是一种()。 A.面向过去的控制 B.面向未

下列有关被动控制的表述中,正确的是,被动控制是一种()。

A.面向过去的控制

B.面向未来的控制

C.面向现实的控制

D.开环控制

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第5题
A公司董事长每年年底都会与员工谈话,目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中。员工小李说,自己很喜欢公司的工作环境。跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力,也不被领导认可,升职希望渺茫;而同办公室的小王工作没有自己努力,却总被领导夸奖,上个月还涨了工资,这让自己深受打击,工作动力没有以前那么大了。甚至萌生了辞职念头。董事长询问小李原因。小车认为,这是由于公司为不用员工设置的工作目标不合理造成的,领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到,所以即使自己非常努力,领导也不认可;然而,工作目标是领导设定的,自己没有发言权。董事长听后,表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。根据以上材料回答下列问题根据马斯洛的需要层次理论,小车在工作中没有得到满足的需要是()。 查看材料

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

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第6题
下列关于大数据预测的说法中,错误的是()。

A.人类的生活正在被大数据预测深刻改变

B.预测性分析是大数据最核心的功能

C.分析从“面向已经发生的过去”转向“面向即将发生的未来”是大数据与传统数据的最大

D.大数据预测则是基本大数据和预测模型去预测过去某件某件事情的概率

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第7题
下列关于大数据预测的说法中,错误的是()

A.人类的生活正在被大数据预测深刻改变

B.预测性分析是大数据最核心的功能

C.分析从“面向已经发生的过去”转向“面向即将发生的未来”是大数据与传统数据的最大区别

D.大数据预测则是基本大数据和预测模型去预测过去某件事情的概率

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第8题
操作型数据和分析型数据具有不同的特征,下列哪一个是操作型数据的特征?

A.可更新的

B.历史的(包括过去的数据)

C.支持管理决策的

D.面向主题的

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第9题
操作型数据和分析型数据具有不同的特征,下列()是操作型数据的特征。A.可更新的B.历史的(包括过去

操作型数据和分析型数据具有不同的特征,下列()是操作型数据的特征。

A.可更新的

B.历史的(包括过去的数据)

C.支持管理决策的

D.面向主题的

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第10题
愉悦是面向()的积极情绪。

A.未来

B.现在

C.自己

D.过去

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