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提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06
[单选题]

某企业采用月薪制计算应付职工工资，日工资率按30天计算，月工资额采用你出勤率的方法计算，某职工月工资标准为3000元，7月份事假4天，双休日休假9天，该月应付该职工的工资额为：

A.2700元

B.2600元

C.1800元

D.1700元

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匿名网友[74.***.***.215]选择了 B
1天前
匿名网友[72.***.***.184]选择了 B
1天前
匿名网友[60.***.***.122]选择了 A
1天前
匿名网友[71.***.***.124]选择了 C
1天前
匿名网友[159.***.***.88]选择了 D
1天前
匿名网友[232.***.***.113]选择了 C
1天前
匿名网友[13.***.***.108]选择了 B
1天前
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1天前
匿名网友[75.***.***.19]选择了 D
1天前
匿名网友[199.***.***.19]选择了 B
1天前
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第1题
按月薪制计算工资，应付工资额取决于( )。

A.月标准工资

B.日工资率

C.缺勤天数

D.定额工时

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第2题
张三月标准工资889.14元，本月日历31天，张三从4到9日连续请事假6天（含2个节假日)，24到27日连续

张三月标准工资889.14元，本月日历31天，张三从4到9日连续请事假6天(含2个节假日)，24到27日连续请病假4天(含一个节假日，病假扣工资率为20%)，另外6个节假日照常休息。

要求：采用月薪制、日薪制日工资按21天计算张三本月应付工资。

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第3题
职工王强月标准工资为941．40元，本月份日历日数为30天，共9个休息日，该职工病假7天（其中有2天是休

职工王强月标准工资为941．40元，本月份日历日数为30天，共9个休息日，该职工病假7天(其中有2天是休息日)，本月份出勤16天。王强本月份奖金200元，津贴和补贴280元，星期天加班2天，病假支付标准为标准工资的80％。要求：根据上述资料，采用日工资计算的三种方法，分别计算王强本月份的应付职工薪酬(采用月薪制计算)。

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第4题
简述实行月薪制的企业月应付职工薪酬的计算。
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第5题
假定某企业某工人的月工资标准为540元，10月31天，病假3天，事假2天，星期休假8天，另外法定节假日休假3天，出勤1
5天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。

要求：采用月薪制计算该工人10月份的标准工资。

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第6题
王某去年8月参加工作，月标准工资1305元，本月份的日历天数为30天，出勤19天，双休日8天（无节假日），病假4天（含双休日l天）。若按月薪制计算，月工作天数按21.75天计算，则本月应付王某的计时工资是（）元。

A.1152

B.1176

C.1182

D.1248

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第7题
【单选题】王某去年8月参加工作,月标准工资4350元（病假扣发比例40%),本月日历天数为31天,出勤19天,双休日8天,病假4天。若按月薪制计算,月工作天数按21.75天计算则本月应付王某的计时工资为（)元。

A.3860

B.3940

C.3960

D.4280

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第8题
王某去年8月参加工作(病假扣发比例为40%)，月标准工资418元，本月日历天数为31天，出勤19天，双休日8天，病假4天(合双休日1天)。若按月薪制计算，月工作天数为20.9天，则本月应付王某的计时工资是()

A.386元

B.394元

C.396元

D.418元

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第9题
根据下面材料，回答9~20题某企业第一季度，发生下列几项经济业务：(1)1、2、3月份各发生销售收入8 000元，3月份一次收到货款，存人银行；(2)第一季度每月银行短期借款应付利息200元，共计600元，3月底以银行存款一次支付；(3)3月份以银行存款预付下一季度报刊费1 800元；(4)1、2、3月份各发出职工工资2000元。按收付实现制计算，该企业1月份的收入为（）元。

A.8000

B.0

C.24000

D.16000

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第10题
2020年清明节期间（4月4、5、6号）王某应单位要求上班且没有调休，若王某月薪3000元，清明节三天王某应得多少加班费？请计算： 1、王某4月份的日工资是多少？40分 2、法定节假日的加班费是多少？30分 3、休息日不能调休的加班费是多少？30分
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