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提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

[单选题]

在职能工作分析中(FJA)中，假定有三种技能，主要包括

A.一般技能

B.人格技能

C.专业技能

D.特殊技能

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第1题

职能工作分析方法（FJA)中，任务描述阶段的成果是（)。

A.FJA职能等级表

B.FJA任务陈述表

C.FJA培训要素表

D.FJA绩效要素表

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第2题

职能工作分析问卷（Functional job analysis, FJA)是一种以工作为中心的职位分析方法，其理论依据是工作执行中涉及的三个关键要素：人、事和下列哪一项？

A.组织

B.环境

C.氛围

D.数据

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第3题

下列方法或技术中最适于用来建立胜任力特征模型的是（）。

A.DOL系统

B.行为事件访谈法BEI

C.工作要索分析法JEM

D.职能分析系统FJA

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第4题

职能工作分析法(FJA)的核心是()

职能工作分析法（FJA)的核心是（)

A.工作描述语言的控制

B.工作职能等级的划分

C.员工所需发挥的功能与应尽的职责

D.工作系统的分析

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第5题

下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是()。

A.职位分析问卷法(PAQ)

B.管理职位描述问卷(MPDQ)

C.通用标准问卷(CMQ)

D.职能职位分析法(FJA)

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第6题

()是美国普渡大学的研究员麦考米克等人研究出的一套数量化的工作说明法。

A.职能工作分析(FJA)法

B.职务分析问卷(PAQ)

C.职业分析问卷(OAQ)

D.HP工作设计方法

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第7题

以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是（)。

A.职务分析问卷法(PAQ)

B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)

C.职能工作分析方法(FJA)

D.工作要素法(JEM)

E.临界特质分析系统(TTAS)

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第8题

以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。

A.职务分析问卷法(PAQ)

B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)

C.职能工作分析方法(FJA)

D.工作要素法(JEM)

E.临界特质分析系统(TTAS)

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第9题

职能工作分析法的英文缩写是（)

A. PAQ

B.MPDQ

C.FJA

D.PJQ

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第10题

下面关于FJA工作分析法的阐述中，不正确的是____。

A.FJA法对员工必备条件的描述并不理想

B. FJA法对培训的绩效评估非常有用

C. FJA法进行工作分析撰写起来非常容易

D. FJA法并不记录有关工作背景的信息

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