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提问人:网友sizilove 发布时间:2022-01-06
[多选题]

(四) 小赵大学毕业那年由于大学毕业生的供给大规模增加,结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作。小赵因为家庭经济比较困难,所以就接受了一个餐馆服务员的工作。这份工作不仅工作时间长,体力耗费大,而且收入不高。于是一年之后,小赵到一家大公司去求职。这家公司对小赵和其他求职者的受教育程度、工作经验等都很重视,同时还采用了笔试、面试等多种手段来对他们进行筛选,小赵最终获得了一份白领工作。进入公司之后,小赵发现,这家公司的绝大多数中高层管理人员都是从基层逐步提拔上来的,只要业绩优秀而且对公司忠诚,不仅薪酬水平会逐年上涨.而且有不少晋升机会。根据以上资料,回答下列问题:小赵大学刚毕业时的情况表明()。

A.小赵当时处于内部劳动力市场上

B.小赵当时在优等劳动力市场上很难实现就业

C.当时的市场对大学毕业生的需求相对不足

D.大学毕业生也可能会在次等劳动力市场上就业

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匿名网友[179.***.***.53]选择了 A
1天前
匿名网友[104.***.***.25]选择了 D
1天前
匿名网友[173.***.***.221]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[5.***.***.194]选择了 C
1天前
匿名网友[84.***.***.151]选择了 D
1天前
匿名网友[95.***.***.73]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[211.***.***.248]选择了 C
1天前
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更多“(四) 小赵大学毕业那年由于大学毕业生的供给大规模增加,结果有很多大学毕业生一时找不到合适的”相关的问题
第1题
哪个大学生不属于接收普通高等学校毕业生的范围。()

A. 小赵是某重点大学下属的一个学院的本科生,

B. 小钱是省属重点高校统招的本科生,

C. 小孙是普通高等院校统招应届本科生,

D. 小李是中央党校函授学院应届本科生。

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第2题
关于小赵后来就职的这家大公司的说法,正确的是()。A.这家公司已经建立起了内部劳动力市场B.这类公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工C.这家公司处在全国性劳动力市场上D.这家公司重视与员工建立长期雇佣关系
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第3题
根据自我归类理论,每个人都会按某种标准把自己归人某一类,其中不属于内群体一外群体水平归类的是()。A.性别归类B.种族归类C.国别归类D.人格归类
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第4题
下列与沟通有关的情形中,体现选择性知觉的是()。A.员工向主管报告他们认为主管想要听的内容B.领导对某个员工不满时,会更多地注意该员工表现不好的信息C.非专业人士不理解专业术语D.极端情绪导致员工无法理解上级的意图
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第5题
关于工作满意度的说法,正确的是()。A.工作满意度最好被看作是单维的B.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度C.工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分D.员工的人格不会影响其工作满意度
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第6题
当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()。A.由职业介绍机构介绍B.由管理层指定C.从高校招聘D.从人力资源数据库搜索
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第7题
关于劳动力供给意愿的说法,正确的是:在其他条件不变的情况下,()。A.市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越强B.市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱C.个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响D.个人财富总量越多,劳动者的劳动力供给意愿会越弱
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第8题
从微观层面来说,劳动力需求是指()。A.企业过去使用的劳动力人数B.企业实际使用的劳动力人数C.企业准备新增的劳动力人数D.一定的市场工资率水平下,企业需要的既定质量的劳动力数量
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第9题
在新产品开发中,选择进取战略的企业通常将新产品开发的目标确定为()。

A.稳步扩大市场占有率和利润额

B.企业规模有所扩大

C.迅速扩大企业规模和提高市场占有率

D.保持现有市场占有率

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