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提问人：网友chbiao
发布时间：2022-01-06
[主观题]
根据安全评价程序，在（）的基础上，划分评价单元。A．前期准备B．辨识和分析危险、有害因素C．定性、定
量评价D．安全对策措施建议
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在辨识和分析危险、有害因素的基础上，划分()。
A．安全评价
B．安全现状评价
C．评价单元
D．安全验收评价
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第2题
安全评价工作是一个长期、细致的工作，要想准确评价被评对象的危险有害因素，评价过程需按照标准化、
规范化的程序进行，安全评价前期准备是评价过程中的第一道程序，下列属于前期准备的是()。
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A.法律法规符合性研究
B.明确评价对象和评价范围
C.定性、定量评价
D.划分评价单元
第3题
下列有关安全评价的程序正确的是（）。A.准备阶段、辨识与分析危险有害因素、划分评价单元、定性定量评
下列有关安全评价的程序正确的是（）。
A.准备阶段、辨识与分析危险有害因素、划分评价单元、定性定量评价、提出安全对策措施建议、做出评价结论、编制安全评价报告
B.准备阶段、辨识与分析危险有害因素、定性定量评价、划分评价单元、提出安全对策措施建议、做出评价结论、编制安全评价报告
C.准备阶段、划分评价单元、辨识与分析危险有害因素、定性定量评价、提出安全对策措施建议、做出评价结论、编制安全评价报告
D.准备阶段、辨识与分析危险有害因素、划分评价单元、定性定量评价、做出评价结论、提出安全对策措施建议、编制安全评价报告
第4题
根据安全预评价程序的要求，在进行危险、有害因素辨识与分析前，需要做安全预评价的前期准备工作。下
列工作中，属于安全预评价前期准备工作的是()。A．进行评价单元的划分B．收集相关法律法规C．进行定性定量分析D．选择评价方法
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第6题
（)是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
A.职位分类法
B. 评分法
C. 排序法
D. 要素比较法
第7题
根据《“评定分离”操作导则》，（）是指在评标因素中可设置部分定量评审项，在合格基础上评价其优良程度，作为推荐定标候选人的依据
A.定性评审
B.定量评审
C.定性+定量评审
D.综合评审
第8题
以下关于行为观察法的说法，不正确的是
A.首先确定工作行为处于何种水平
B.是在关键事件法的基础上发展起来的
C.与行为锚定等级评价法在量表的结构上不同
D.评价者根据某一工作行为发生频率对被评者打分
第9题
在通盘考虑的基础上，根据一定评价标准，将被考评者按先后顺序排列起来，按评价标准划分的等级通常有最好、较好、一般、较差、最差等，这样的考评方式是：（）。
A.强制分布法
B.交替排序法
C.直接排序法
D.配对比较法
