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提问人：网友154336271 发布时间：2023-11-03

BOSS直聘职位排名与使用的活跃度成正相关（）

[判断题]

BOSS直聘职位排名与使用的活跃度成正相关（）

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第1题

boss直聘职位多为技术、产品、设计、运营、市场类，多为互联网、IT类，招聘职位聚焦中高层岗位（）

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第2题

从哪个渠道无法看到内部推荐的职位列表（）

A.内部同事分享的链接

B.内部同事分享的海报二维码

C.BOSS直聘等招聘网站

D.江小白公众号-招聘微官网-内推板块

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第3题

在使用Boss直聘时保留个人联系方式，可以让对方更方便的联系我们（）

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第4题

boss职位发布后想要提高活跃度最应该做的是（）

A.频繁登陆

B.pc保持在线状态

C.牛人开聊后回复率

D.朋友圈频繁分享职位

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第5题

boss直聘只要是让求职者与招聘者进行在线直聊（）

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第6题

发布职位的过程中，职位排名的决定因素为（）

A.职位匹配度

B.职位活跃度

C.HR活跃度

D.付费用户附加

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第7题

在使用Boss直聘时需要注意什么技巧（）

A.增加约面试数量

B.增加在线职位数

C.多开聊牛人

D.及时回复牛人信息

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第8题

以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网＋”时代培训与开发新模式的是（)。

A.Boss直聘通过终端直接和求职者进行在线沟通

B.百度次世代项目

C.采用发放学习资料、听课、记笔记的形式完成培训

D.创客组织

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第9题

以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网+”时代培训与开发新模式的是（）

A.Boss直聘通过终端直接和求职者进行在线沟通

B.百度次世代项目

C.采用发放学习资料、听课、记笔记的形式完成培训

D.创客组织

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第10题

BOSS直聘允许代招（）

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第11题

不属于直聘通的优势为（）

A.千人千面匹配精准求职者

B.简历电话接通付费

C.点金余额+简历电话+职位点数，都可使用

D.求职者一天可以接到N个电话

E.职位可以全国展示

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