以下用人单位辞退劳动者的理由合法的有
A.试用期劳动者张三不符合入职时约定的录用条件
B.劳动者李四患上职业病,不能继续从事原工作
C.孕妇王五的合同已经到期
D.用人单位生产转型,原属于赵六的工作岗位不复存在,本单位再没有适合赵六的岗位
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A.试用期劳动者张三不符合入职时约定的录用条件
B.劳动者李四患上职业病,不能继续从事原工作
C.孕妇王五的合同已经到期
D.用人单位生产转型,原属于赵六的工作岗位不复存在,本单位再没有适合赵六的岗位
B、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
B、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C、劳动者提前向用人单位领取工资
D、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
E、单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬
E.劳动合同期未满
B、劳动者被依法追究刑事责任的
C、女职工在孕期产期哺乳期内的
D、劳动者严重违反用人单位规章制度的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
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