更多“某企业的组织结构可以及时地反映市场的变化，并做出相应的反应，但容易造成管理的失控。结合上述信息可以判断，该企业的纵向分工组织结构最有可能是（）。”相关的问题
第1题
应用题：某企业近几年来发展迅速，经营规模不断扩大，因此在组织结构和管理流程等方面需要变革，相应地信息系统的维护工作量也很大。由于该企业没有重视系统文档管理工作，尽管信息管理部门也随着业务的增加而新招聘了不少信息人才，但信息系统维护工作仍然不能使企业各层管理人员满意。该状况已经影响到信息系统的正常运转，更谈不上继续开发和购置新的信息系统。企业高层领导和信息主管已注意到这一问题，正研究如何改变局面。请你根据该企业信息系统维护工作现状，指出信息系统文档方面必须及时解决的问题，并提出解决问题的建议。
点击查看答案
第2题
战略是根据()的需要提出来的,他对组织形态也有反作用,会要求企业组织形态在一定的时期做出相应的变化。
A.企业的使命
B.企业的组织结构
C.企业环境变化
D.企业的竞争情况
第3题
兴旺集团在行政管理方面，不采用集中计划与控制全部生产的方式，而是在大量分散的单位和目标之间调度和协调；在工程技术问题上，常常开发机械化程度很低和例外性的多种技术和标准技术来解决这一问题。兴旺集团采用的组织战略类型是（ ）。
A、防御型战略组织
B、开拓型战略组织
C、分析型战略组织
D、反应型战略组织
点击查看答案
第4题
某印刷厂按照一定质量标准完成出版社的印刷任务，该印刷厂适合采用的协调机制是（ ）。
A、相互适应，自行调整
B、直接指挥，直接控制
C、工作成果标准化
D、工作过程标准化
点击查看答案
第5题
某企业打算采用成本领先战略，该战略可以使企业的市场扩大。但是由于金融危机的影响，该企业战略失效，从而面临倒闭。该战略失效属于（ ）。
点击查看答案
第6题
甲公司是一家知名的教育机构，员工数量众多。但2013年后，公司的效益急剧下降，市场竞争力变弱，员工离职率增加。公司高层召开紧急会议，对公司目前的现状进行了分析，发现公司的内部组织结构和经营管理等方面出现了问题。公司若想改变现状，在讨论组织的层次时，在不同的纵向分工结构中需要从以下（ ）方面考虑。
A、集权与分权
B、中层管理人员人数
C、信息传递
D、协调与激励
点击查看答案
第7题
甲企业为国有工程设备公司。该企业有着严格的规章制度，员工按照入职年限晋升。为了维持公司业务的稳定，公司也会承接一些低收益或者无收益的项目。根据上述描述，甲企业的文化类型可能是（ ）。
A、权力导向型
B、角色导向型
C、任务导向型
D、人员导向型
点击查看答案
第8题
下列各项关于组织结构与战略的关系说法正确的有（ ）。
A、组织结构服从战略
B、战略服从组织结构
C、企业战略的变化快于组织结构的变化
D、企业战略的变化慢于组织结构的变化
点击查看答案
第9题
下列属于横向分工结构的基本协调机制的有（ ）
A、相互适应，自行调整
B、直接指挥，直接控制
C、工作过程标准化
D、共同价值观
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
