更多“外派人员到底外派地后,可在符合出差标准的酒店住宿不超过7晚,住宿费由本人凭票报销。且第一个季度可在报销外派住宿补贴时额外报销一次性搬家补贴2000元()”相关的问题
第1题
出差期间不再享受餐补,外派期间,不享受原工作地餐补,若外派地有员工餐,则外派期间不享受餐补,若外派地无员工餐,按照外派地餐补标准执行()
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第2题
工作外派或出差费用一律不借支,仅申请工作外派或出差行程即可,符合公司《工作外派管理与出差管理制度》的费用,个人先垫付,后凭票报销()
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第3题
工作外派或出差费用一律不借支,仅申请工作外派或出差行程即可,符合公司《工作外派管理与出差管理制度》的费用,个人先垫付,后凭票报销()
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第4题
外派期间至派出地出差的,享受外派津贴,不再享受出差补助()
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第5题
外派期间至派出地出差的,享受外派津贴,不再享受出差补助()
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第6题
公司为平衡外派人员的工作生活关系,补贴因公外派至异地工作的生活支出,对符合享受条件的人员,由派驻地机构每月随工资一起发放补贴()
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第7题
外派员工回派出地出差,无差补,住宿天数应为0()
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第8题
外派时间在一个月(含)以内者(包括周六、周日),执行出差标准,属于《外派管理制度》范畴()
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第9题
外派时间在一个月(含)以内者(包括周六、周日),执行出差标准,属于《外派管理制度》范畴()
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第10题
外派员工、异地员工在回到其原派出地(或其住房所在城市)出差时,住宿费不予报销()
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第11题
外派时间在一个月(含)以内者(包括周六、周日),执行出差标准()
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