下面哪些是员工举荐的优点? ()
A.员工先在心中先筛选一次
B. 被推荐者入职后容易适应环境
C. 被推荐者入职后流动性减少
D. 有利于接班
E. 有利于工作轮换
- · 有3位网友选择 B,占比30%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
- · 有2位网友选择 C,占比20%
- · 有2位网友选择 D,占比20%
- · 有1位网友选择 E,占比10%
A.员工先在心中先筛选一次
B. 被推荐者入职后容易适应环境
C. 被推荐者入职后流动性减少
D. 有利于接班
E. 有利于工作轮换
A.学会精准锁定招募需求,主动经营招募渠道,宣传方法与时俱进,情景观察有效面试
B.掌握员工简介、训练班表排定、训练执行和检定、进阶训练、定项追踪考核和多人训练模式
C.培养发展优秀训练员提升员工生产力,重视学生直通车发展为公司举荐人才
D.落实训练、经营环境氛围和激励团队来保留人员
E.学习餐厅人事管理工作及相关标准
A.员工会进一步提高生产率以促进利润增加
B.采用利润分成计划的公司,其财务处理将更加灵活
C.破坏了员工的经济安全感
D.员工能分享到公司从利润分成计划中获得利润
A.员工间有明确分工,职责分明,利于团队管理
B.明确架构有利于员工认知自身的晋升通道,在门店内形成良心竞争
C.小组pk的建立有利于员工的积极性,化被动为主动
D.阶段性目标明确,利于人员快速调整和补充
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