题目内容
（请给出正确答案）
A.选好人-招聘管理
B.用好人-绩效考评
C.培养人-岗位分析与评价
D.激励人-薪酬管理
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更多“在人力资本管理体系中，下列哪项对因果关系是不正确的？A、选好人－招聘管理B、用好人－绩效考评C、”相关的问题
A.甲为给被害的女友报仇，在罪犯被押赴刑场执行死刑的途中，用枪将罪犯打死，甲的行为与罪犯的死亡结果有因果关系
B.乙将张某腿骨打断，让其动弹不得，当晚下雪，张某被冻死，乙的行为与张某的死亡结果有因果关系
C.丙在将同学李某打昏在学校操场，其问李某被一流浪狗咬伤，感染狂犬病后身亡，丙的行为与李某的死亡结果有因果关系
D.丁对吴某投毒，毒药将在次日发作，当晚吴某感到肚子疼，去医院治疗，结果遭遇交通事故，被车撞死，丁的行为与李某的死亡有因果关系
A.人力资本管理主要强调的是对那些拥有较高人力资本存量的员工及其拥有的知识、技能和体能的管理
B.在人力资本管理中，那些人力资本含量低而好学上进的员工得不到足够的重视
C.人力资本管理认为，人力资本所有者是企业的被投资者
D.在合作过程中，人力资本所有者与物质资本所有者之间不仅存在着利益的一致性，也存在着相互监督和制约关系
E.物质资本所有者与人力资本所有者之间合作关系中的治理结构的制度安排属于人力资本管理
在ISO9001-2008质量管理体系要求中，对管理职责的要求是哪项
A、组织的最高管理者应承担质量管理的职责
B、最高管理者的职责包括管理承诺、质量方针、质量目标等方面
C、最高管理者的职责包括质量管理体系策划、管理评审、职责和权限、内部沟通等方面
D、确保顾客的要求得到满足，旨在顾客满意
E、以上全正确
在IS09001-2008质量管理体系要求中，对管理职责的要求是哪项
A、组织的最高管理者应承担质量管理的职责
B、最高管理者的职责包括管理承诺、质量方针、质量目标等方面
C、最高管理者的职责包括质量管理体系策划、管理评审、职责和权限、内部沟通等方面
D、确保顾客的要求得到满足，旨在顾客满意
E、以上全正确
(1)下列哪项不是人力成本所包含的内容？()
A、人力资本获取成本
B、劳动力成本
C、人工使用成本
D、员工流动成本
(2)组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是()
A、地位
B、角色
C、权力
D、义务
A.早期工资问题研究的重点主要是集中在对于工资决定因素的研究，经济学家们力图对确定工资水平的因素做出解释，如亚当•斯密、李嘉图、穆勒、克拉克等
B.效率工资使厂商在面临产品需求下降，或是劳动力市场供大于求的情况时，也不会降低工资，这就导致了劳动市场不能出清，从而解释了非自愿失业的现象
C.分享工资理论认为报酬制度可分为工资制度和分享制度两种模式
D.人力资本理论认为，人力资本是稀缺的，特别是企业家型的人力资本，人力资本像一切资本一样，也应获得回报
E.在现代经济中，年薪制，特别是经营者年薪制，就是以人力资本理论为指导设计出来的
A.责任的主体是取得相应资格的各类医务人员
B.主观上必须有过失
C.对病人造成严重的危害
D.没有预料到患者的特殊体质
E.危害行为与危害结果必须有直接的因果关系
A．甲、乙均无罪，因为死亡结果和他们的行为之间没有因果关系
B．甲、乙、丙三人虽无共谋，但成立共犯
C．甲、乙、丙同时对死亡结果负责，均是故意杀人罪
D．甲、乙无须同时与丙对死亡结果负责，但均是故意杀人罪
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