题目内容
（请给出正确答案）
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程，关于项目人力资源管理说法错误的是(3)。
A．项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设，管理项目团队四个过程
B．责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系
C．好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧
D．组织分解结构(OBS)根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物
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B．项目管理计划
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D．组织方针和指导原则
1. 风险识别：预定要复用的软件构件中只有50％将被集成到应用中，剩余功能必须定制开发；
2. 风险概率：60％；
该项目风险的风险曝光度是(5)。
A．32500
B．65000
C．1500
D．19500
A．255.255.255.0
B．255.255.248.0
C．255.255.252.0
D．255.255.0.0
A．1
B．2
C．3
D．6
A．范式级别越高，数据冗余程度越小
B．随着范式级别的提高，在需求变化时数据的稳定性越强
C．范式级别越高，存储同样的数据就需要分解成更多张表
D．范式级别提高，数据库性能(速度)将下降
A．UML是一种面向对象的标准化的统一建模语言
B．UML是一种图形化的语言
C．UML不能独立于系统开发过程
D．UML还可以处理与软件的说明和文档相关的问题，如需求说明等试题(11)分析
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