根据我国劳动法的规定,未成年工是指()。A.未满16周岁B.未满18周岁C.年满16周岁未满18周岁D.年满14
根据我国劳动法的规定,未成年工是指()。
A.未满16周岁
B.未满18周岁
C.年满16周岁未满18周岁
D.年满14周岁未满16周岁
根据我国劳动法的规定,未成年工是指()。
A.未满16周岁
B.未满18周岁
C.年满16周岁未满18周岁
D.年满14周岁未满16周岁
根据我国劳动法的规定,未成年工是指()。
A年满14周岁,不满16周岁的劳动者
B年满14周岁,不满18周岁的劳动者
C年满16周岁,不满18周岁的劳动者
D年满18周岁,不满20周岁的劳动者
根据我国《劳动法》的规定,用人单位应当对()定期进行健康检查。
A.单位正式职工
B.退休职工
C.未成年工
D.女职工
A.不得安排未成年工从事矿山井下作业
B.不得安排未成年工从事低温、冷水作业
C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动
E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
A.未成年工
B.怀孕7个月以上的女职工
C.经期女职工
D.哺乳未满一周岁婴儿的女职工
E.怀孕5个月以上的女职工
A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
C.不得安排来成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
E.未成年工指的是年满14周岁未满16周岁的劳动者
A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
B. 不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
C. 不得安排未成年工从事国家规定的笫三级体力劳动强度的劳动
D. 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
E. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满()周岁未满十八周岁的劳动者。
A 十四
B 十五
C 十六
D 十七
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!