内部审计师怀疑财务报表可能存在潜在的误报情形,但缺乏可靠证据。审计师采取以下哪项行为将会违背
A.将这一疑点告知审计经理并寻求如何开展审计的建议;
B.辩明错误可能存在的方式并将其列作审计调查的内容;
C.不对可能的误报进行测试,因为审计业务工作方案已通过审计管理层的批准;
D.未经业务客户同意就扩大审计工作方案,以确定误报发生的最可能情形。
A.将这一疑点告知审计经理并寻求如何开展审计的建议;
B.辩明错误可能存在的方式并将其列作审计调查的内容;
C.不对可能的误报进行测试,因为审计业务工作方案已通过审计管理层的批准;
D.未经业务客户同意就扩大审计工作方案,以确定误报发生的最可能情形。
A. 辩明错误可能存在的方式并将其列作审计调查的内容
B. B.将这一疑点告知审计经理并寻求如何开展审计的建议
C. C.不对可能的误报进行测试,因为审计业务工作方案已通过审计管理层的批准
D. D.未经业务客户同意就扩大审计工作方案,以确定误报发生的最可能情形
A.使用通用审计软件随机抽取当前应用的样本,从这些样本追踪至程序更改批准表
B.对所有程序更改申请进行抽样,从这些申请追查至适当的批准和程序库中的更改
C.使用通用审计软件比较当前程序库中的内容表和内部审计师以前得到的副本,比较并确认差异,选取差异样本进一步调查
D.获取过去六个月中由数据处理经理完成的程序设计清单,从清单中抽取样本并追查至程序更改批准表
A.与每位申请者的上任雇主联系,确认他们是否已经受到询问。
B.证实人事部门职员已经填写了每一张申请表。
C.通过检查人事部门职员打电话情况的电脑记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话。
D.与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况。
A.审查被收购公司取得废品原料的程序,并与法律规定相比较
B.评估最近控告废品处理公司的诉讼影响
C.分析公司对贷款合同的合规性和披露情况
D.评估废品处理公司经营的效率性和获利能力
I、某服务部门的地理位置不是非常适合于为其他组织提供足够的服务.
II、聘用敏感职位的人员时没有审查其背景。
III、经理们没有获得有关其他同类组织总体经营情况报告的机会。
IV、管理部门没有采取正确的行动,去解决过去审计中发现的与存货控制有关的问题。
A.只有I和II
B.只有I和IV
C.只有II和III
D.只有II和IV
A.公司控制机制包括内部机制和外部机制。
B.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。
C.与董事会相比,公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。
D.因员工优先认股或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题,不属于公司治理问题。
Ⅰ、客户跟踪订单进程。
Ⅱ、供应商自动补充存货。
Ⅲ、雇员的雇佣或重新配置。
Ⅳ、产量计划的自动调节。
A.只有Ⅰ和Ⅱ。
B.只有Ⅱ和Ⅲ。
C.只有Ⅲ和Ⅳ。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
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