题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大 事项时，无需与工会或者职工代表平等协商确定
B.通过民主程序制定的规章制度，不违 反国家法律、行政法规及政策规定， 并已向劳动者公示的，可以作为人民 法院审理劳动争议案件的依据
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下列关于企业规章制度的制定和执行，说法错误的是（）。
A.企业规章制度的制定必须符合企业的实际情况
B.企业规章制度执行监督检查部门发现执行中的问题，应该采取措施加以纠正
C.企业规章制度的执行要求企业领导以身作则，率先垂范
D.企业规章制度不能进行动态调整，以免破坏其权威性
A.由企业安全管理部门负责组织编制
B.由安全管理人员执行
C.以风险控制为主线进行系统性考虑
D.由具有丰富现场经验的管理和技术人员参与制定
关于劳动合同中劳动者的权利，下列说法正确的是()。
A．劳动者享有社会保险和福利的权利
B．劳动者享有制定职业技能的权利
C．劳动者享有指挥、管理企业的生产与经营的权利
D．劳动者享有制定本企业劳动纪律和规章制度的权利
A.城市轨道交通系统的公益性集中体现在乘客不是特定的公众
B.轨道交通的客流量一般固定不存在波动性和阶段性
C.保证城市轨道交通安全运行和优质服务就是保证车辆的安全
D.城市轨道交通运营企业必须健全规章制度
下列选项中，关于安全生产保障措施的说法中，错误的是()。
A．落实有关规章制度和职业危害防治与整改措施
B．对重大危险源进行有效监控，重大事故隐患得到有效治理
C．建立健全本企业安全生产应急救援体系
D．建立安全生产责任制，健全安全生产规章和操作规程
下列关于邮政企业承担民事责任说法错误的是（）。
A.邮政企业在办理邮政业务中与邮政用户之间发生的赔偿纠纷属于民事纠纷
B.邮政普遍服务业务范围以外的邮件的损失赔偿，适用民事法律的赔偿标准
C.邮政普遍服务业务范围以外的邮件的损失赔偿，适用《邮政法》的赔偿标准
D.邮政企业工作人员应当严格履行邮政企业的规章制度
A.正式的规章制度会减少伦理行为的产生
B.在仅根据手段来评估绩效的地万，伦理标准会降低
C.管理者的行为是个人的事情，对企业的管理伦理没有影响
D.压力越大，越可能降低伦理标准
关于职业化标准，下列说法中正确的是（）
A．建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
B．确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化
C．在公司治理上，要采取战略规划和实施决策标准化
D．在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化的标准体系的改造
A.正式的规章制度会减少伦理行为的产生
B.在仅根据手段来评估绩效的地方，伦理标准会降低
C.管理这的行为是个人的事情，对企业的管理伦理没有影响
D.压力越大，越可能降低伦理标准
A.由企业安全管理部门负责组织编制
B.由安全管理人员执行
C.以风险控制为主线进行系统性考虑
D.由具有丰富现场经验的管理和技术人员参与制定
E.由相关业务主管部门负责组织制定
A.由企业安全管理部门负责组织编制
B.由安全管理人员执行
C.以风险控制为主线进行系统性考虑
D.由具有丰富现场经验的管理人员和技术人员参与制定
E.由相关业务主管部门负责组织制定
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