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提问人：网友jacob_xxh 发布时间：2022-01-07

[主观题]

团队文化是团队综合力量的重要组成部分，团队文化与团队沟通密不可分，相互影响。

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

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更多“团队文化是团队综合力量的重要组成部分，团队文化与团队沟通密不可分，相互影响。”相关的问题

第1题

有效团队建设包括（）

A、科学地设定目标

B、打造团队文化

C、促进跨部门整合与技能互补

D、维持适度规模团队

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第2题

跨文化沟通

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第3题

属于人-人沟通类型的是（）？ A.自我沟通 B.人际沟通 C.公众沟通 D.跨文化沟通

A、自我沟通

B、人际沟通

C、公众沟通

D、跨文化沟通

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第4题

团队与一般群体的区别

A、个人化领导

B、个人权威

C、成员具有共同的目标

D、技术的随机性

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第5题

创业团队可以从下列（）方面培育团队精神。

A. 良好的沟通协调

B. 树立共同的危机和忧患意识

C. 培育共同的企业价值观

D. 建设团队文化

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第6题

团队文化和团队精神的建设对于一家企业来说起着指南针的作用，是升华团队内涵、凝结团队力量的重要体现。

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第7题

多功能型团队又叫功能交叉型团队，由来自同一等级、不同工作领域的人员组成。典型代表有丰田、宝马及我国在研发第三、第四代移动通信技术组成的项目组。

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第8题

团队冲突是指团队成员在交往过程中产生了意见分歧从而出现一些争吵、对抗行为，使得彼此间的关系变得紧张。团队冲突的类型主要有建设性冲突和交叉性冲突两种。

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第9题

互联网金融行业属于知识密集型行业，企业发展受员工的知识水平、创新能力等方面影响较大。

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第10题

对于人员的激励方式主要分为两类：一是物质奖励；二是非物质奖励。物质奖励间接地方式就是薪酬。

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