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提问人：网友chxljtt 发布时间：2022-01-06
[单选题]

小李的试用期满时间不能超过()。

A.2004年10月15日

B.2004年1月15日

C.2005年1月16日

D.2005年2月16日

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第1题
小李的试用期满时间不能超过（）。

A.2008年10月15日

B.2008年1月15日

C.2009年1月16日

D.2009年2月16日

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第2题
健明的试用期满时间不能超过()。

A.2004年1月15日

B.2004年10月15日

C.2005年2月16日

D.2005年1月16日

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第3题
员工小李于2008 年3 月应聘一家公司,与该公司签订了为期三年的劳动合同。合同约定,试用期为6个
月,从当年3月12 日至9 月11 日,试用期间内不参加社会保险,如果小李能够按公司要求完成工作任务,经公司考核合格,可以转为正式员工,签订正式劳动合同并购买社会保险。随后,她开始从事行政人事工作。“眼看试用期就要满了,公司却说我不符合录用条件,准备解除劳动合同。”小李称。正当她交接工作准备离职时,公司领导找到她,给她的工作给予了肯定,并希望她到销售部门工作。2008 年9 月13日,公司和她签订一份为期两年的劳动合同并约定试用期为两个月。离试用期满前半个月,公司以她暗中给代理商回扣为由,解除了合同。请问:

(1)《劳动合同法》关于试用期的规定有哪些？

(2)该公司存在哪些违法行为？

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第4题
小李是大学学生,利用空余时间去做兼职。对于下列说法,正确的是A.小李先和某补习班签订合同,约定每

小李是大学学生,利用空余时间去做兼职。对于下列说法,正确的是

A.小李先和某补习班签订合同,约定每周六下午2点到4点之间授课,所以小李无权又和某餐厅约定5点去做服务生。

B.教育机构有权要求小李试用两周

C.小李担任补习班老师一段时间后,教育机构觉得不满意,临时终止了用工合同,小李有权请求其赔偿

D.小李工作了一个月,教育机构尚未付款,小李有权请求其支付报酬。

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第5题
2月1日，甲企业销售给A公司150件商品，其成本为15 000元，增值税发票上注明的售价为18 000元，增值税
额为3 060元。该企业已收到货款并发出了商品，但协议约定试用期为2个月，不满意者可以在试用期内退货。由于甲企业销售该产品的时间不长，无法根据以往经验估计其退货率。5月1日试用期满，发生退货20件。 要求：根据上述经济业务，编制甲公司的会计分录。

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第6题
2010年初，某保险公司招聘销售人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待3个月试用期过后，公司将该押金
全额返还给员工。小李参加应聘，2010年2月1日签订了1年期的劳动合同。合同规定试用期为3个月，试用期工资为每月1750元，试用期满后工资为每月2200元(用人单位所在地的最低工资标准为1600元)。公司的工作制度是每周工作5天，每天8小时。2010年5月小李加班了2天，其中休息日加班一天，在“五一”劳动节法定假日加班了一天。要求：根据上述资料，回答下列问题。
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第7题
预备党员预备期满，需要继续考察教育的，可以延长预备期，但时间不能超过两年。（)

预备党员预备期满，需要继续考察教育的，可以延长预备期，但时间不能超过两年。()

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第8题
预备党员预备期满，需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但时间不能超过两年。（)

预备党员预备期满，需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但时间不能超过两年。()

参考答案：错误

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第9题
入司时间在当月15日及之后的，试用期满当月起调整转正工资，入司时间在当月15日及之前的，试用期满次月起调整转正工资（）
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第10题
新员工入职当天即进入试用期。试用期评估需在员工试用期满前进行。如评估结果晚于试用期满的时间，则默认员工在试用期满当天自动转正（）
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