合理发挥参谋的作用。
A.明确直线与参谋的关系,分清双方的职权关系与存在的价值,从而形成相互配合的关系
B.授予参谋机构必要的职能权力,以提高参谋人员的积极性
C.直线经理为参谋人员提供必要的信息条件
D.处理好直线部门与参谋部门的利益矛盾
E.参谋人员应在职权范围内行使权力
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A.明确直线与参谋的关系,分清双方的职权关系与存在的价值,从而形成相互配合的关系
B.授予参谋机构必要的职能权力,以提高参谋人员的积极性
C.直线经理为参谋人员提供必要的信息条件
D.处理好直线部门与参谋部门的利益矛盾
E.参谋人员应在职权范围内行使权力
A.明确直线与参谋的关系,分清双方的职权关系与存在价值,从而形成相互尊重、相互配合的关系
B.授予参谋机构必要的职能权利,以提高参谋人员的积极性
C.以上说法都正确
A.直线与参谋都是组织的管理者,共同为组织目标服务
B.直线与参谋的权责可互换
C.直线与参谋都是为了克服管理人员的局限性而设置的
D.直线与参谋在组织中发挥的作用不同
直线职能制与直线职能参谋制的区别是
a 、直线职能制中职能部门起参谋作用,直线职能参谋制中职能部门拥有职能职权
b 、直线职能制吸收了专业化好处,直线职能参谋职没有
c 、直线职能制职能部门沟通困难,直线职能参谋职沟通顺畅
d 、直线职能制授权不明确,直线职能参谋职授权明确
A.注意发挥参谋职权的作用
B.参谋应独立提出建议
C.直线主管应接受参谋的意见
D.直线主管不能为参谋作用
A.必须授予参谋行动和决策的权力,以发挥其作用
B.向参谋授权必须谨慎,授予之后也应该经常亲自指挥
C.设置参谋职务,是管理现代组织的复杂活动所必需的。
D.参谋的作用发挥失当,应该予以取消
A.必须授予参谋行动和决策的权力,以发挥其作用
B.向参谋授权必须谨慎,授予之后也应该经常亲自指挥
C.设置参谋职务,是管理现代组织的复杂活动所必需的
D.参谋的作用发挥失当,应该予以取消
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