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（请给出正确答案）
提问人：网友李青瑞
发布时间：2024-02-01
[单选题]
为了促进营销目标的实现，有效激励员工，须要建立完善的（）机制。
A.营销目标考核
B.营销效劳考核
C.营销过程考核
D.营销团队考核
参考答案
A.促进个人目标与组织目标的整合
B.帮助组织获得人才竞争优势
C.帮助组织有效激励员工
D.处理好职业生活和生活其他部分的关系，更好地实现人生目标
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第3题
一些著名的公司如中国网通、西门子等，为了确保薪酬对员工的有效激励，将同一级别内的员工工资差距拉大，从而实现了在不提高员工级别的情况下也能够大幅度提高员工工资。这种做法体现了现代薪酬管理的哪一个发展趋势？（)
A、薪酬内容的全面化
B、薪酬结构的宽带化
C、薪酬目标的长期化
D、薪酬制度的透明化
第4题
一些著名的公司如中国网通、西门子等,为了确保薪酬对员工的有效激励,将同一级别内的员工工资差距拉大,从而实现了在不提高员工级别的情况下也能够大幅度提高员工工资。这种做法体现了现代薪酬管理的哪一个发展趋势？（)
A、薪酬内容的全面化
B、薪酬结构的宽带化
C、薪酬目标的长期化
D、薪酬制度的透明化
第7题
激励的重要功能()。
A.有助于激发和调动职工的工作积极性
B.有助于将员工的个人目标导向实现企业目标的轨道
C.有助于增强企业的凝聚力，促进内部各组成部分的协调统一
D.有助于企业完成利润目标
E.有利于搞好企业与员工的关系
第9题
着力将发展战略分解落实是实施发展战略的重要步骤，这些步骤包括()。
A.要根据战略规划，制定年度工作计划
B.要按照上下结合、分级编制、逐级汇总的原则编制全面预算
C.通过实施分期预算控制，促进年度预算目标的实现
D.建立发展战略实施的激励约束机制，奖惩分明，以促进发展战略的有效实施
