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提问人:网友joyfzf 发布时间:2022-01-06
[单选题]

最近某商场家电部欲经营某种商品,进货渠道有三种可以选择:外埠进货、市内批发进货和厂家进货。该商品销路存在三种形态,销路好的概率为0.3,销路一般的概率为0.4,销路差的概率为0.3。选用外埠进货渠道时,在三种销路下的收益分别为25万元、15万元、-17.5万元。选用市内批发进货渠道,收益值分别为17.5万元、12.5万元、2.5万元。选择厂家进货,收益值分别为22.5万元、17.5万元、7.5万元。请分析计算,回答下列问题。选用外埠进货渠道的收益期望值为()万元。

A.6.5

B.8.25

C.13.75

D.18.57

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匿名网友[214.***.***.33]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[248.***.***.169]选择了 A
1天前
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第1题
某商场家电部一员工在布置展台时,一通电的取暖器石英管突然爆裂,致其受伤。后查明事故原因是厂家不慎,带几台质检不合格商品包装出厂。该员工欲通过诉讼向商家索赔,但不知应以产品责任还是以产品质量瑕疵担保为由诉讼。下列关于二者区别的表述中哪些是正确的?(  )

  A.前者需要有现实损害,后者不需要

  B.前者属于侵权行为,后者属于违约行为

  C.前者的责任承担形式主要是损害赔偿,后者则主要为修理、更换

  D.前者可以直接向法院起诉,后者一般先向合同相对人要求补救或赔偿

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第2题
下列各种胜任特征中,属于成就特征的是()。

A.成就欲

B.个人影响力

C.人际洞察力

D.指挥

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第3题
面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术,其优点是()。

A.可以大面积地对求职者进行评价

B.应试者的心理压力比较小,更容易发挥出正常水平

C.比笔试更为灵活、深入

D.容易提高和识别考生的社会赞许行为

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第4题
在信度的各个指标中,反映测验本身好坏的指标是()。

A.复本信度

B.评分者信度

C.内部一致性信度

D.重测信度

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第5题
人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上,人员调配的重要依据是()。

A.员工的技能

B.员工的自我调节结果

C.员工的绩效评价结果

D.人力资源管理决策结果

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第6题
影响税收负担的经济因素包括()。

A.经济发展水平或生产力发展水平

B.各国的政治经济体制

C.一国的政治经济体制

D.一定时期的宏观经济政策

E.微观经济政策

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第7题
关于解决国际重复征税方法的表述正确的是()。

A.扣除法能彻底解决重复征税

B.免税法是承认收入来源地管辖权的独立地位

C.免税法是承认居民管辖权的独立地位

D.抵免法是承认收入来源地管辖权优先于居民管辖权

E.抵免法是承认居民管辖权优先于收入来源地管辖权

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第8题
矩阵组织形式的主要特点有()。

A.一名员工有两位领导

B.组织内部有多层次的协调

C.一名员工有三位领导

D.组织内部有两个层次的协调

E.产品部门所形成的横向联系灵活多样

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第9题
下列是关于优秀团队特征的叙述,正确的是()。

A.能力互补

B.规模小

C.加强对团体目标的认同

D.有共同的意愿、目标和工作方法

E.情愿共同承担责任

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第10题
矩阵组织形式的缺点是()。

A.完成规划项目,提高企业适应性

B.组织的稳定性较差

C.双重领导的存在,容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象

D.机构相对臃肿,用人较多

E.减轻领导负担较差

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