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提问人:网友pclove 发布时间:2022-01-06
[主观题]

下列有关管理幅度的表述正确的是()。A.管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级

下列有关管理幅度的表述正确的是()。

A.管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

B.管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

C.管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量

D.管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量

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第1题
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是()。A.在组织
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是( )。

A.在组织规模确定的条件下,管理幅度与管理层次成正比

B.主管所处的层次越高,管理幅度就越小

C.计划完善的程度越详尽周到,管理幅度就越小

D.组织环境稳定性越差,管理幅度就越大

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第2题
在以纵轴代表工资率,横轴代表劳动力供给数量的坐标中,代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线的是()。

A.向后弯曲的

B.与纵轴平行的

C.与横轴平行的

D.自左下方向右上方倾斜的

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第3题
劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于()的位置。

A.劳动力供给曲线

B.劳动力需求曲线

C.劳动力供求曲线

D.劳动力边际收益曲线

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第4题
在其他条件相同的情况下,大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大,愿意投资上大学的人就越多,这就说明()。

A.收入增量流的长度不会影响人力资本投资决策

B.收入差距说明是上大学的成本不同

C.收入差距越大,上大学的成本越高

D.收入增量规模也会影响人力资本投资决策

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第5题
在职培训的一般培训的成本()。

A.由员工来承担

B.由企业来承担

C.员工承担的比例大,企业承担的比例小

D.企业承担的比例大,员工承担的比例小

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第6题
引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是()。

A.社会保险内容

B.社会保险金

C.社会保险法律事实

D.社会保险法律规定

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第7题
除文艺、体育和特种工艺单位外,法律禁止招用未满()的未成年人。

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

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第8题
参加职业技能鉴定的主要人员有()。

A.参加工作五年以下的企业、事业单位人员

B.大、中专毕业生

C.企业、事业单位学徒期满的学徒工

D.企业、事业单位的职工以及社会各类人员

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第9题
劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服,应自收到裁决书之日起()内向人民法院起诉。

A.90日

B.60日

C.30日

D.15日

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第10题
下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有()。

A.组织成员的工作态度

B.社会因素

C.组织成员的士气

D.组织成员的个人价值观

E.心理因素

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