我国《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬。
A.50%.
B.100%.
C.150%.
D.300%.
- · 有4位网友选择 D,占比40%
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- · 有2位网友选择 C,占比20%
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A.50%.
B.100%.
C.150%.
D.300%.
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.300%的工资报酬
B.200%的工资报酬
C.100%的工资报酬
D.150%的工资报酬
A.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%.的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%.的工资报酬
C.月加班费总计不得超过1000元
D.安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资150%.的工资报酬
A.安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资的150%.的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%.的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%.的工资报酬
D.月加班费总计不得超过1000元
A.休息日安排劳动者工作又安排补休的,不再支付延长工作时间的报酬
B.法定节假日安排劳动者工作的,除需安排补休外,支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D.安排劳动者延长工作时间的,除支付其延长工资报酬外,还需安排补休
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,但可以不受这种限制的情形是()。
A.由于生产经营需要,劳动者自愿延长工作时问的
B.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的
C.由于生产任务紧急,不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的
D.由于生产设备发生故障影响生产和公共利益,必须及时抢修的
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