以下关于晨会的论述中,表述不正确的是 ()A.晨会是一堂正式的课B.晨会不是班主任的“一言堂”C.晨
以下关于晨会的论述中,表述不正确的是 ()
A.晨会是一堂正式的课
B.晨会不是班主任的“一言堂”
C.晨会不是学生的“自留田”
D.晨会形式不应机械重复
以下关于晨会的论述中,表述不正确的是 ()
A.晨会是一堂正式的课
B.晨会不是班主任的“一言堂”
C.晨会不是学生的“自留田”
D.晨会形式不应机械重复
A.社会工作行政是一种间接的社会工作方法
B.社会工作行政是一种宏观的社会工作方法
C.社会工作行政是最晚被纳入社会工作方法体系中的专业方法
D.社会工作行政是一种技术性最高的社会工作方法
A.工作环境可由工作人员自由支配
B.工作环境会影响工作人员的体力或脑力健康
C.在工作评价中,工作环境被作为可补偿因素加以考虑
D.工作环境的特定性决定了工作所需要的人员的条件
A.绩效评估可以及时对下属行为纠偏
B.绩效评估是上级对下级的评估,不需要下级参与
C.绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点
D.绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据
下列关于晨会的叙述中,不正确的是()。
A.晨会不是班主任的“一言堂”
B.晨会可采用多种形式开展
C.晨会是一堂正式的课
D.晨会不是学生的“自留田”
A.企业文化是一个由核心层,浅层,中间层和外围层构成的多层次的生态系统。
B.企业的精神文化是更深层次的,也是最小的部分,它处于文化体系的核心地位。
C.沃尔玛的“日落原则”属于企业文化中的物质层。
D.国民文化会影响企业文化的形成。
A.基金公司建立固定的晨会交流机制,由研究员、基金经理进行业务交流
B.基金经理为立即投资某股票,要求研究员即时将该股票申请加入公司投资库,并在事后及时补充研究报告
C.研究员根据基金经理的需求专门对某上市公司进行调研,事后该研究报告优先提供给该基金经理决策使用
D.研究员的研究结论应听取基金经理的建议,并在研究报告中体现
A.狠抓职业道德建设对纠正公司内的不正之风有着重要的意义
B.职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系
C.与物质激励相比,职业道德的作用较弱
D.每一名员工职业道德水平会影响到公司的自身形象,同时还会直接影响到公司的经济效益
A.工业革命从英国扩散到世界各处的时间和程度并无明显的地域分异
B.机械工程行业的兴起对交通运输,特别是对运河与铁路产生很大影响
C.在工业革命的进程中,纺织业的迅猛发展带动了化学工业的兴起
D.为维持其工业革命带来的巨大经济利益,工业技术扩散的阻力也会来自英国
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