题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友lstart
发布时间：2022-01-06
[主观题]
假如你在一家配送公司长期从事货物装载工作，一天公司新招收了一批员工，公司老总要求你对他们讲解
货物装车的一些方法和要求，重点讲解货品应当怎样装车，请问你总结出的货品装车顺序方法是什么？
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“假如你在一家配送公司长期从事货物装载工作，一天公司新招收了一批员工，公司老总要求你对他们讲解”相关的问题
第1题
深圳一家公司现有一票从美国进口的货物，经海运运至深圳，该公司为了节省精力，准备委托货运代理办
理这一单进口业务，假如你接受公司的委托，全权负责与货运代理之间的协调工作，那么你需要做些什么？
点击查看答案
第2题
假如你是江苏万圣公司的人力资源部经理。万圣公司是南京一家大型股份制企业，人力资源部是非常重要假如你是江苏万圣公司的人力资源部经理。万圣公司是南京一家大型股份制企业，人力资源部是非常重要的部门，你有5个下属，分别负责招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系管理的相关工作。现在是下午2点钟，在听取了下属的工作汇报，做好今天的工作安排之后，你来到办公室。秘书（）
第3题
【简答题】你会选择哪一位应聘人？ 假如你是一家公司的人力资源招聘专员，现在有两位应聘人员供你挑选，甲的工作能力差，但是工作态度好；乙的工作能力强，但是工作态度差，你会选择哪一位？为什么？ （请在答题区回答相关问题，发表你的观点。同时，请将你的相关观点复制后，在讨论区发布，以使更多学员分享你的观点。）
第4题
If you are truly ambitious, you should be moving up every 2 – 3 years, either in the form of a promotion or a change of company.
A.如果你不断努力，我相信 2 – 3 年以后你一定能够找到一家心仪的大公司。
B.假如你真有理想，每 2 – 3 年该换一次工作，争取到一家大公司继续发展。
C.假如你真有抱负，每 2 – 3 年就该有进步，要么升职，要么就换一家公司。
第5题
九州公司是主要从事家用电器生产的一家民营企业。2010年，由于内外部生产经营环境的变化，
公司决定对员工的工资进行调整，主要是在原有的基础上提薪，面对公司内不同的人员类型，公司决定采取按身份提薪、按技能提薪和按工龄提薪三种形式。杨晓明是公司人力资源部的薪酬主管，由他为公司研发部门的技术人员设计一个按照技能提薪的方案，杨晓明决定首先要考察员工的技能经验、工作态度、业务成绩，然后根据考察结果的打分情况，再确定员工的加薪水平。
点击查看答案
假如你是杨晓明。请为公司设计出一个切实可行的技术人员提薪方案。
第6题
位于武汉经济开发区为神龙公司提供物流服务的锦龙公司，在为神龙公司配送零部件时，零部件进入神龙
公司进行总装。现假如你是神龙公司的仓库保管员，当你在验收零部件时发现零部件有问题，你该怎样处理？
点击查看答案
第7题
假如你是公司副总，你分管的市场部新任经理很有开拓创新能力，上任三个月就使销售额直线上升。但他
与长期在市场部工作的副经理之间产生了矛盾，而且有激化趋势。这个副经理业务也相当娴熟。这种情况下，你该怎么做？
点击查看答案
第8题
小江是2000年8月大学毕业后分配到一家公司工作，从参加工作的当月起就在北京市海淀区参加了养老
保险，并按照规定缴纳了养老保险费。一天，他向北京市劳动保障局咨询，问将来在什么情况下才能领取养老金.假如你是北京市劳动保障局负责养老保险的工作人员，你应如何回答？
点击查看答案
第9题
九州公司是主要从事家用电器生产的一家民营企业。2008年，由于内外部生产经营环境的变化，公司决定
对员工的工资进行调整，主要是在原有的基础上提薪，面对公司内不同的人员类型，公司决定采取按身份提薪、按技能提薪和按工龄提薪三种形式。杨晓明是公司人力资源部的薪酬主管，由他为公司研发部门的技术人员设计一个按照技能提薪的方案，杨晓明决定首先要考察员工的技能经验、工作态度、业务成绩，然后根据考察结果的打分情况，再确定员工的加薪水平。 假如你是杨晓明，请为公司设计出一个切实可行的技术人员提薪方案。
点击查看答案
第10题
假如你是广州市××有限公司的业务代表王假，公司从事服装进出口业务，请你在阿里巴巴网站注册成为会员（不齐资
假如你是广州市××有限公司的业务代表王假，公司从事服装进出口业务，请你在阿里巴巴网站注册成为会员(不齐资料可自己补上)，并分别发布一条求购和供应牛仔裤的信息。
