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提问人：网友zhaoxingcang 发布时间：2022-01-06
[多选题]

在试用期内根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是()。

A.劳动者被依法追究刑事责任的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者不能胜任工作的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

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第1题
根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是()

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

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第2题
根据《劳动合同法》规定，下列关于用人单位在试用期解除劳动合同的说法正确的是（）

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同

C.用人单位在试用期内解除劳动合同的，不需要向劳动者说明理由

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

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第3题
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第4题
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。A.在试用期间被证明不

根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.被依法追究刑事责任的

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第5题
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。 A. 在试用期间被证明

根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的

B. 严重违反用人单位规章制度的

C. 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的

D. 被依法追究刑事责任的

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第6题
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

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第7题
根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位不得再约定试用期情形的是()。

A.在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

B.在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的

D.用人单位与劳动者续订劳动合同的

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第8题
根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是()。
根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是（)。

A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D、试用期内用人单位提前三十日通知劳动者即可随时解除劳动合同

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第9题
根据《劳动合同法》规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )。
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D.试用期内用人单位可以提前三日通知劳动者解除劳动合同

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第10题
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动合间的是（）

A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B．劳动者严重违反用人单位规章制度的

C．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D．劳动者被依法追究刑事责任的

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