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提问人:网友dongzhuming 发布时间:2022-01-06
[主观题]

用人单位无故不缴纳()的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴纳的,可以加 收滞纳金。 A.养

老保险费 B.工伤保险基金 C.社会保险费 D.住房公积金

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更多“用人单位无故不缴纳()的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴纳的,可以加 收滞纳金。 A.养”相关的问题
第1题
我国劳动法第100条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由()责令其限期缴纳。

A.劳动行政部门

B.公安机关

C.当地基层人民法院

D.工商行政部门

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第2题
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令限期缴纳;逾期不缴的,责令限期补缴所欠款
额外,可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。()

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第3题
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 ()此题为判断题(对,错)。
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第4题
用人单位无故不缴纳社会保险费的,首先由劳动行政部门()。A.给予警告B.责令限期缴纳C.处以罚款D.吊

用人单位无故不缴纳社会保险费的,首先由劳动行政部门()。

A.给予警告

B.责令限期缴纳

C.处以罚款

D.吊销营业执照

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第5题
用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补缴所欠款额外,可以按每日加收所欠款额()的滞纳金

A.1‰

B.2‰

C.3‰

D.5‰

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第6题
用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补缴所欠款额外,可以按每日加收所欠款额()的滞纳金。

A.1‰

B.2‰

C.3‰

D.5‰

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第7题
根据《劳动法》规定,用人单位有下列()等侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资

B.未依法与劳动者签订劳动合同

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资

D.未依法缴纳社会保险费

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第8题
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的()以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第9题
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额()以上()以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。

A.50%;1倍

B.50%;2倍

C.60%;1倍

D.60%;2倍

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