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提问人:网友renyadong 发布时间:2022-01-06
[主观题]

企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行()培训和继续教育培训。A.职业技能

企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行()培训和继续教育培训。A.职业技能B.创业C.就业前D.再就业

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第1题
加强职业院校和技能培训机构能力建设,大力推行()、工学结合的人才培训模式,加快技能型人才培养,提高劳动者的就业、创业能力。
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第2题
下边关于职工薪酬,说法正确的是( )。

A、职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

B、职工薪酬一般包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等。

C、短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,不包括因解除与职工的劳动关系而给予的补偿。

D、计时工资是指,按计时工资标准和考勤记录中,登记的职工出勤或缺勤日数计算的劳动报酬。

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第3题
自我存在和自我理由的出发点是()。A.内心动机B.个人价值C.个人信念D.自我价值
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第4题
劳动力市场的特殊性在于,在劳动力交易的过程中,劳动力这种特殊商品的)没有转移。A.使用权B.所有权C.转让权D.租赁权
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第5题
适用的对象是中层以上管理人员。A.榜样法B.角色扮演法C.视听法D.案例研讨法
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第6题
影响劳动力需求量的主导因素是()。A.劳动力供给量B.劳动生产率C.工资率D.劳动力资源率
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第7题
下列各项中不属于用人单位义务的是()。A.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康B.完成劳动合同约定的工作内容C.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班D.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
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第8题
劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。A.劳动合同的终止B.劳动合同的变更C.劳动合同的解除D.劳动合同的中止
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第9题
实施培训与开发,需要()。A.选定培训与开发时间、地点B.准备培训与开发用具及有关资料C.选择培训与开发教师D.培训与开发的控制E.选择培训与开发的员工
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第10题
在其他条件相同的情况下,导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有()。A.产品需求减少B.产品需求增加C.资本价格下降的替代效应D.资本价格下降的规模效应E.资本价格上升的规模效应
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