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提问人：网友chunlei2005
发布时间：2022-01-06
[主观题]
领导干部个人考核结果存入（)，作为干部选拔使用、年度考核和评先选优的重要依据。
领导干部个人考核结果存入()，作为干部选拔使用、年度考核和评先选优的重要依据。
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A.逐级指导
B.协调服务
C.考核评价
D.监督检查
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第1题
各级党政机关应当以依法、及时、就地解决信访问题为导向，建立健全信访工作()机制，制定科学合理的考核评价标准和指标体系，定期对本地、本部门、本系统信访工作情况进行考核。考核结果作为领导班子和领导干部综合考评的重要参考和干部选拔任用、集体及个人评比表彰奖惩的重要依据。
第5题
党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入哪里面的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据
。( )
A．党风廉政建设责任制和干部考核
B．党风廉政建设责任制
C．干部考核
第8题
党员领导干部组织实施和执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的情况，列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免.奖惩的：()。
A.一般条件
B.重要依据
C.参考资料
D.情况介绍
第9题
廉洁从政若干准则规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入______和干部考核的重
廉洁从政若干准则‣规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入______和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
