在劳动争议的仲裁与诉讼程序中，不适用调解原则。（)

A.在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

B.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明

C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

D.应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

E.劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔

下列不属于劳动争议当事人权利的是（）。

A.在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

B.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明

C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

D.应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

A.在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

B.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明

C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

D.应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

E.在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔

A.用人单位与劳动者之间达成仲裁协议的，才能申请劳动仲裁

B.劳动争议仲裁应该适用调解原则，劳动争议诉讼可以不适用调解原则

C.劳动合同中规定劳动合同鉴证后生效的，如果劳动合同未经鉴证，劳动争议仲裁委员会有权不受理相关的劳动争议案件

D.劳动争议发生后，任何一方都不能直接提起劳动争议诉讼

A.发生劳动争议后，劳动者有权与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议

B.有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员同避

D.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明

E.劳动争议仲裁程序中有权根据自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前不能反悔

A.有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

D.劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔

E.有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

下列不属于劳动争议当事人的权利的有()。

A．有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B．在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

C．有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

D．有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

A.因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致

B. 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

C. 劳动集体争议处理适用企业的基层调解

D. 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.公证