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提问人：网友supertovy 发布时间：2022-01-06

[单选题]

甲公司是一家高科技公司，公司领导十分重视研究与开发工作，同时重视在研究与开发过程中的风险管理。下列有关其研究与开发内部控制要求与措施的观点中，不正确的是（）。

A.研究项目应当按照规定的权限和程序进行审批，重大研究项目应当报经董事会或类似权力机构集体审议决策

B. 企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容

C. 企业应当建立研究成果保护制度，加强对专利权、非专利技术、商业秘密及研发过程中形成的各类涉密图纸、程序、资料的管理，严格按照制度规定借阅和使用。禁止无关人员接触研究成果

D. 企业与所有研究人员签订劳动合同时，都应当特别约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容

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第1题

甲公司是一家高科技公司，公司领导十分重视研究与开发工作，同时重视在研究与开发过程中的风险管理。下列有关其研究与开发内部控制要求与措施的观点中，不正确的是（）

A.研究项目应当按照规定的权限和程序进行审批，重大研究项目应当报经董事会或类似权力机构集体审议决策

B.企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容

C.企业应当建立研究成果保护制度，加强对专利权、非专利技术、商业秘密及研发过程中形成的各类涉密图纸、程序、资料的管理，严格按照制度规定借阅和使用。禁止无关人员接触研究成果

D.企业与所有研究人员签订劳动合同时，都应当特别约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容

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第2题

丙公司是一家大型国有石油公司，2018年3月，该公司投资1亿元人股甲公司，甲公司为国家扶持的专项高

科技公司，成长迅速，则该丙公司的股份为()。

A.内资股

B.国家股

C.法人股

D.政策股

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第3题

丙公司是一家大型国有石油公司，2018年3月，该公司投资1亿元入股甲公司，甲公司为国家扶持的专项高

科技公司，成长迅速，则该丙公司的股份为()。

A.内资股

B.国家股

C.法人股

D.政策股

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第4题

甲公司是一家高科技公司，按规定，该企业适用增值税先征后返政策，返还增值税的70%， 2012年1月，该企业实际缴纳增值税600万元，2012年2月，该企业收到返还的增值税税额420 万元，则甲企业在2012年2月份的会计处理是() 。

A.确认递延收益420万

B.确认营业外收入420万

C.不做会计处理

D.确认递延收益600万

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第5题

甲公司是一家上市公司。2012年5月，中国证监会接到有关甲公司问题的举报．举报问题如下：（1)甲

甲公司是一家上市公司。2012年5月，中国证监会接到有关甲公司问题的举报．举报问题如下： (1)甲公司公布的2011年度年报显示的利润总额是人民币2000万元，实际是亏损人民币1300万元。为甲公司负责审计的乙会计师事务所的注册会计师张某和李某按甲公司的要求，对甲公司的财务会计报告出具了“无保留意见”的审计报告。 (2)甲公司的监事会主席赵某向其同学王某透露，甲公司正在与某高科技公司商谈重组事宜，王某因此分批买入50万股甲公司股票。待甲公司公告其与某高科技公司的重组事宜时，王某卖出上述股票，获利100万元。要求：根据以上情况并结合相关法律规定，分析回答下列问题：

根据《证券法》的规定，对甲公司编制虚假利润的行为，甲公司及其直接负责人员应当承担何种法律责任？

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第6题

甲公司是一家冰箱制造商，该公司一直十分重视在原材料采购、生产、销售等各个环节，严把质量关，力求

每一步骤都做到最好。这体现的是价值链驱动因素中的（）。

A.分销渠道

B.质量保证

C.产品差异化

D.市场差异化

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第7题

长森公司是一家从事智能化产品研发和生产的高科技公司,最初的产品是智能手机。近两年来,公司业务范围扩展到智能家电和智能机器人制造等领域,长森公司的发展战略类型属于() 。

A.同心多元化

B.离心多元化

C.市场渗透

D.产品开发

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第8题

丙公司是家大型国有石油公司，2018年3月，该公司投资1 亿元入股甲公司，甲公司为国家扶持的专项高科技公司，成长迅速，则该丙公司的股份为（）

A.内资股

B.国家股

C.法人股

D.政策股

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第9题

老总的烦恼 M公司是一家从事研制开发高精密仪器的高科技公司，拥有员工350名。最近，该公司雇用了一名刚刚获

老总的烦恼

M公司是一家从事研制开发高精密仪器的高科技公司，拥有员工350名。最近，该公司雇用了一名刚刚获得MBA的万小姐，她能力强、基础扎实、性格果断、有开拓性，并且人际关系也很好。她进入公司后，工作表现令人满意，很快被提升为部门主管，这时她才干了三个月，而其他同样的员工往往要干一年才能爬到这个位置。

在万小姐任职的第三年初，由于出色的工作表现，她被任命为一项尖端项目的开发负责人，这项工作非常重要，而且面临着另一家公司的竞争。新的任命刚过两个月，M公司的老总意外地接到了这项工作组中5位专家的辞呈，他们都有可能去另外一家公司服务，为竞争对手工作。老总找他们谈话，他们对万小姐的工作没有什么不满意，甚至认为她是最勤奋的人，但是，他们不满意于她居然比他们这些在公司里干了七八年的人升得快得多，因此，他们要到其他公司去显示才干，与她一比高低!

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第10题

绵阳市太极制药有限公司是一家大型的医药企业，历来十分重视企业文化建设。为了迎接即将到来的端午佳节，丰富职工生活，增强企业凝聚力，公司行政部策划举办首届端午节诗歌朗诵比赛。请为行政部拟写一份活动通知发布于单位网站。

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