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提问人:网友stonelk 发布时间:2022-01-06
[单选题]

员工招聘和培训属于哪个部门的职责()。

A.财务部门

B. 后勤部门

C. 董事会

D. 人力资源部门

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“员工招聘和培训属于哪个部门的职责()。”相关的问题
第1题
员工招聘和培训属于哪个部门的职责()

A.财务部门

B.后勤部门

C.董事会

D.人力资源部门

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第2题
下列各项中不属于人力资源部门职责的是()。
下列各项中不属于人力资源部门职责的是()。

A.招聘计划的审批

B.录用员工的绩效评估

C.员工培训服务

D.正式合同的签订

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第3题
下列哪个不属于小型企业人力资源管理部门的设置特点()

A.一般不拥有正式的人力资源管理专家

B.可能没有正式的人力资源管理部门,而是与其他部门合并办公

C.工作重心放在招聘和培训员工上

D.劳资关系成为工作的焦点

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第4题
在人才选拔环节,与人力资源部门的协作中,以下属于业务部门工作的是()。

A.对新员工进行培训和指导

B.组织与实施各层级员工培训活动

C.提供具体的岗位任职条件

D.实施招聘流程

E.参与面试并做最终录用决定

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第5题
讲义的编写和迭代属于哪个部门的职责()

A.培训组

B.教研组

C.产品组

D.管理组

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第6题
在沟通过程中,详细介绍本部门的职责和分工、已有员工的情况、部门运作以及与其他部门的关系等内容,这种类型的沟通属于()

A.入职前沟通

B.岗前培训沟通

C.试用期沟通

D.工作异动沟通

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第7题
加油卡运营职责中属于地市零管部门的职责包括()。

A.负责本区域石化卡申领、保管、销售和充值的管理工作

B. 组织本区域加油卡的日常营销业务

C. 负责监控发卡网点

D. 组织员工进行加油卡业务知识培训

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第8题
在沟通过程中,详细介绍本部门的职责和分工、已有员工的情况、部门运作及与其他部门的关系等内容,这种类型的沟通属于()。

A.入职前沟通

B.岗前培训沟通

C.试用期沟通

D.工作异动沟通

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第9题
为解决该公司人力资源管理方面的问题,公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中,属于人力资源部门职责范围的有()。

A.拟定人力资源供需平衡的计划

B.对管理者进行考核培训

C.提交人员需求计划和人员需求条件

D.制定并组织实施员工培训计划

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第10题
以下属于员工岗位主要安全职责的有积极支持机场实施安全管理体系、做好本职工作,()、()、()

A.积极参加公司及部门组织的各种安全培训

B.在作业过程中,正确佩戴和使用劳动防护用品

C.积极提出改善机场及工作环境安全的建议

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