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提问人：网友90000001 发布时间：2023-06-09
有以下情况0,诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查,对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定（）
[多选题]

有以下情况0,诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查,对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定（）

A.劳动者对用人单位提 供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议

B.劳动者对医疗卫生机构出具职业病诊断鉴定书有异议

C.因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料

D.劳动者对劳动协议中有关职业卫生危害告知有异议

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第1题
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起10日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。（)
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第2题
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定;有关部门应当配合。（)
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第3题
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位（)，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定;有关部门应当配合。

A.解散

B.破产

C.拒绝

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第4题
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起（)内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定;有关部门应当配合。

A.十日

B.十五日

C.三十日

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第5题
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起（）日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。

A.10

B.20

C.30

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第6题
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者无用人单位提供资料的,
诊断、鉴定机构应当提请()进行调查。

A.安全生产监督管理部门

B.卫生行政部门

C.工会组织

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第7题
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请（)进行调查。

A.安全生产监督管理部门

B.卫生行政部门

C.劳动保障行政部门

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第8题
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起（)内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定;有关部门应当配合。

A.三十日

B.十日

C.十五日

D.二十日

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第9题
根据我国《职业病防治法》，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议的，
或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请下列部门进行调查()。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障行政部门

D.公安部门

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