更多“荣耀70,怦然薪动方案,获得首月创业津贴2000元考核的指标是()”相关的问题
第1题
二次入司的人员如何享受方案()
A.不享受方案
B.不享受新人首月学习津贴
C.达成实动可以享受新增实动奖励
D.仅仅享受新人首月学习津贴
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第2题
石家庄分公司8月大个险队伍建设方案“创业支持奖”中,新人自签约首月起前三个月内达到获奖基本条件的月度,当月短险累计达成500元及以上支持创业津贴()元,当月短险累计达成800元及以上支持创业津贴()元
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第3题
新人入司首月新增出勤4人且转正奖励创业成长津贴()
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第4题
二季度队伍建设方案“新增人力延续创业津贴奖”新人在签约的第4-6个月获得延续创业津贴奖资格条件是:方案期间新增人力在签约3个月内达成有效人力标准或有效新增1人()
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第5题
二季度队伍建设方案“新增人力连续创业津贴奖”新人在签约的第4—6嗯。个月获得延续创业津贴获奖资格条件是:方案期间新增人力在签约3个月内达成有效人力标准或有效新增1人()
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第6题
方案期间,凡二次签约人员达到“新增人力创业津贴奖”考核要求,按该奖项50%的标准获得二次签约奖()
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第7题
方案期间,凡二次签约人员达到新增人力延续创业津贴奖考核要求,按该奖项50%的标准获得二次签约奖()
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第8题
方案期间,二次签约人员实现有效新增,且所增人力获得“新增人力创业津贴奖”,则按500元/人的标准,奖励该二次签约人员()
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第9题
新人已获得新增实动津贴或学习津贴,还可以获得业务方案奖励()
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第10题
五月入职的新人,入职首月出勤率>__%,工作日可以获得50元/天学习津贴()
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第11题
省公司二季度人力方案中,新人完成了启航班参训并合格,在第三个考核月,只要完成80%参会、黄金建库30并有效拜访和国寿E店成长值即可获得新人创业津贴奖()
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