一般而言,绩效沟通应符合的原则包括()
A.真诚原则
B.及时原则
C.针对性原则
D.定期原则
E.建设性原则
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- · 有2位网友选择 E,占比20%
- · 有2位网友选择 D,占比20%
- · 有2位网友选择 B,占比20%
- · 有1位网友选择 C,占比10%
A.真诚原则
B.及时原则
C.针对性原则
D.定期原则
E.建设性原则
A.反馈沟通要直接而具体
B.反馈沟通是一种双向沟通,要鼓励员工说话
C.反馈中涉及的是基于工作中的一些事实表现
D.要分析绩效未实现的原因
E.基于信任,创设一种信任的氛围
A.最高管理者应对确保环镜管理体系符合GB/T24001-2016标准的要求分配职责和权艰
B.最高管理者应确保组织内部分配并沟通相关角色的职责和权限
C.最高管理者应公示和分解各层次职能和权限
D.最高管理者应对"向最高管理者报告环境管理体系的绩效,包括环境绩效"分配职责和权限
A.在组织内沟通相关角色的职责和权限
B.确保环境管理体系符合本标准要求,向最高管理者报告环境管理体系绩效,包括环境绩效
C.将环境管理体系要求融入组织的业务过程
D.创建环境管理体系文件
A.营造轻松、安全的氛围
B.专注与倾听
C.积极回应
D.适当帮助梳理
E.考虑组员的特征及能力
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