关于非全日制用工的下列说法正确的是:()
A.双方可以签订口头劳动协议,且不得约定试用期
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,劳动法对此没有限制
C.用人单位可以随时通知劳动者终止用工,且不需支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
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- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有2位网友选择 C,占比20%
- · 有1位网友选择 B,占比10%
A.双方可以签订口头劳动协议,且不得约定试用期
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,劳动法对此没有限制
C.用人单位可以随时通知劳动者终止用工,且不需支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
下列关于非全日制用工的说法,正确的是()。
A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期是1个月
B.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
A.非全日制用工可以不签订书面劳动合同
B.用人单位可以随时终止非全日制用工,且无需支付经济补偿
C.非全日制用工需要约定试用期
D.非全日制用工的工资支付周期最长不超过30日
E.非全日制用工不具有唯一性
下列关于非全日制用工说法不正确的是()。
A. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位须向劳动者支付经济补偿
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
下列关于非全日制用工说法不正确的是()。
A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位须向劳动者支付经济补偿
关于非全日制用工的说法,下列选项不符合《劳动合同法》规定的是:
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
A.非全日制用工不适用带薪年休假规定,双方有约定的除外
B. 非全日制用工不适用加班加点规定,双方有约定的除外
C. 非全日制用工不适用医疗期规定,双方有约定的除外
D. 非全日制用工不适用试用期规定
A.非全日制用工时间可以和全日制用工时间一样
B.在非全日制用工的情况下,劳动合同当事人终止合同需要符合约定的条件
C.非全日制用工时间具有不确定性
D.非全日制用工单位与劳动者通常建立双重或多重劳动关系
关于非全日制用工的说法,下列选项不符合《劳动合『可法》规定的是()。
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
A.若双方协商一致,非全日制用工双方当事人可以约定不超过一个月的试用期
B.非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.非全日制用工受《劳动合同法》调整,双方当事人必须订立书面劳动合同
D.非全日制用工的劳动者一次只能与一个用人单位订立劳动合同
A.非全日制用工双方当事人可以约定不超过10天的试用期
B.非全日制用工双方当事人可以约定不超过15天的试用期
C.非全日制用工双方当事人可以约定不超过30天的试用期
D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
A.非全日制用工劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时
B.非全日制用工双方当事人应当订立书面非全日制用工协议
C.非全日制用工不得约定试用期
D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,且用人单位不支付经济补偿
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