网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

提问人：网友fireabe 发布时间：2022-01-06

[单选题]

以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（）。

A.劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同

B.劳动合同当事人不可单方解除合同

C.如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同

D.劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系

参考答案

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

查看官方参考答案

网友提供的答案

共位网友提供了参考答案，

查看全部

· 有4位网友选择 C，占比7.02%
· 有4位网友选择 C，占比7.02%
· 有4位网友选择 A，占比7.02%
· 有4位网友选择 C，占比7.02%
· 有3位网友选择 A，占比5.26%
· 有3位网友选择 B，占比5.26%
· 有3位网友选择 D，占比5.26%
· 有3位网友选择 B，占比5.26%
· 有3位网友选择 C，占比5.26%
· 有3位网友选择 B，占比5.26%
· 有2位网友选择 A，占比3.51%
· 有2位网友选择 D，占比3.51%
· 有2位网友选择 B，占比3.51%
· 有2位网友选择 A，占比3.51%
· 有2位网友选择 B，占比3.51%
· 有2位网友选择 A，占比3.51%
· 有2位网友选择 A，占比3.51%
· 有2位网友选择 D，占比3.51%
· 有2位网友选择 C，占比3.51%
· 有2位网友选择 D，占比3.51%
· 有1位网友选择 C，占比1.75%
· 有1位网友选择 D，占比1.75%
· 有1位网友选择 D，占比1.75%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。登录

更多“以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（）。 A．劳动合同当事人经协商一致，可以解除”相关的问题

第1题

关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。

A.订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

B.变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

C.解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

D.解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出

点击查看答案

第2题

以下关于用人单位预告解除劳动合同的说法中，错误的是（）

A、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法预告解除劳动合同

B、劳动者不能胜任工作的，用人单位可以依法预告解除劳动合同

C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以依法预告解除劳动合同

D、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得以《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同

点击查看答案

第3题

关于用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同的具体情形，以下说法错误的是（）

A.劳动者在试用期后被证明不符合录用条件的

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，已签订变更协议

C.劳动者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

点击查看答案

第4题

关于劳动合同的说法错误的是（)。A．劳动合同是市场经济国家确立劳动关系的基本法律形式B．劳动合同

关于劳动合同的说法错误的是()。

A．劳动合同是市场经济国家确立劳动关系的基本法律形式

B．劳动合同是计划经济国家确立劳动关系的基本法律形式

C．劳动合同制度是世界各国以及我国劳动法的核心内容

D．劳动合同制度包括对劳动合同的形式、种类、主要条款、订立、变更、解除及违约责任的规定

点击查看答案

第5题

下列关于试用期的说法，错误的是

A.用人单位有权与劳动者约定试用期，但试用期期间何时起算由用人单位决定

B.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同

C.用人单位提前 3天通知劳动者可解除劳动合同

D.劳动者的岗位发生变更，用人单位可以与劳动者重新约定试用期

点击查看答案

第6题

以下关于合同管理及其指引的说法中，不正确的是()。

A.合同管理从大的方面可以划分为合同订立阶段和合同履行阶段

B.合同的订立阶段包括合同调查、合同谈判、合同文本拟定、合同审批、合同签署等环节

C.合同履行阶段涉及合同履行、合同补充和变更、合同解除、合同结算、合同登记等环节

D.企业与职工签订的劳动合同，适用本指引

点击查看答案

第7题

关于劳动合同履行的说法，正确的是（）。

A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止

B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除

C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同

点击查看答案

第8题

以下关于证券分析师注册登记的说法正确的是（）。[2015年11月真题]A.证券公司研究部门中签订劳动

以下关于证券分析师注册登记的说法正确的是（）。[2015年11月真题]

A.证券公司研究部门中签订劳动合同、取得证券投资咨询执业资格且实际从事发布证券研究报告业务的人员，可申请注册登记为证券分析师

B.证券分析师离职，其所在证券公司应当在劳动合同解除之日起5个工作日内，通过中国证券业证书管理系统提交离职备案

C.证券分析师变更岗位从事证券投资顾问业务，所在的证券公司不需要为该人员办理新的注册登记

D.证券公司可以安排分支机构为公司从事发布证券研究报告业务的分析师分别办理注册登记

点击查看答案

第9题

以下关于《合同法》的说法是错误的是（）

A.所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议

B. 当事人订立合同、应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力

C. 劳动合同依相关法律规定应属于《合同法》范畴

D. 要约是希望和他人订立合同的意思表示

点击查看答案

第10题

关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）。A.在劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合

关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）。

A.在劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同

B.劳动者在使用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同

D.未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

2024年4月湖北自考成绩什么时候出查分入口在哪全国2024自学考试成绩查询入口及查分网址自学考试成绩一般什么时候公布考后多久出成绩 2024自考10月考试科目有哪些具体有什么自考本科每年的考试时间是什么时候 2024自学考试本科报考时间是什么时候 2024年自考本科在哪里报名各地区自学考试报名入口汇总甘肃2024年自考本科报名流程及费用标准 2024江西自考本科报名流程及费用标准大专自考2024年怎么报名有什么学历要求吗

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码

联系在线客服

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注简答题 -

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

- 微信扫码关注简答题 -

下载APP

关注公众号

TOP